Met het Koninklijk Besluit van 19 april 2014 werd in België de inning van een consignatie – geldboete voorzien ten bedrage van 1.800 euro voor chauffeurs die hun normale wekelijkse rust in de vrachtwagen nemen.

Meer lezen

De verlenging van de cao betreffende de uitbetaling van een gedeelte van het loon van hand tot hand van de werknemers behorende tot het rijdend personeel die in dienst zijn of treden van ondernemingen behorend tot de subcomité voor het wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden, werd recent ondertekend. De cao maakte deel uit van de afspraken tussen de sociale partners in het kader van het sectoraal akkoord. Ook in 2018 en 2019 zal aan het rijdend personeel bijgevolg een gedeelte  op het loon in cash betaald mogen worden. 

Meer lezen

Op 1 oktober 2017 treedt een wetswijziging in voege die betrekking heeft op deeltijdse arbeid. Tijd voor actie dus!

Meer lezen

Als werkgever hebt u de mogelijkheid om naar aanleiding van bepaalde gebeurtenissen aan uw medewerkers een geschenk te geven, dat vrijgesteld is van sociale bijdragen, niet belastbaar is in hoofde van de werknemer en voor de werkgever een aftrekbare besteding is, mits aan een aantal voorwaarden voldaan.

Meer lezen

Het voordeel dat een werknemer geniet als zijn werkgever hem een voertuig ter beschikking stelt, zowel voor de woon-werkverplaatsing als voor ander privégebruik, is evenwel uitgesloten uit het loonbegrip. Er zijn dus geen gewone socialezekerheidsbijdrages verschuldigd op het voordeel. Er is wel een solidariteitsbijdrage verschuldigd afhankelijk van het CO2-uitstootgehalte en het type van brandstof van het voertuig. De bedragen voor 2018 zijn bekend. We geven u nogmaals een overzicht.

Meer lezen

In het kader van de regionalisering zullen in het Brussels Gewest een aantal doelgroepverminderingen in werking treden om werkzoekenden te helpen bij het opdoen van werkervaring en hun te laten doorstromen naar duurzame en kwaliteitsvolle tewerkstelling. Alle voorziene maatregelen moeten nog verder uitgevoerd worden.  

Meer lezen

In het kader van de regionalisering zal vanaf 1 oktober 2017 in het Brussels Gewest een eigen systeem van doelgroepverminderingen in werking treden. Tot 30 september 2017 bleven de federale maatregelen van kracht blijven.

Meer lezen

In het kader van de regionalisering trad op 1 oktober 2016 in het Brussels Gewest een eigen systeem van doelgroepverminderingen in werking treden. Vanaf 1 oktober 2017 wordt het licht aangepast (oa. verlaging loongrens).  Deze doelgroepvermindering biedt een tussenkomst aan werkgevers gevestigd in het Brusselse Gewest die oudere werknemers tewerkstellen.

Meer lezen

De regionalisering van de het educatief verlof, heeft gevolgen op de indieningstermijnen en de plaats waar het dossier ingediend dient te worden. Hieronder zetten we alles voor u even op een rijtje.

Meer lezen

Een werkgever die werknemers naar België detacheert, dient sinds 2007 voorafgaandelijk een Limosa-aangifte te doen. De werkgever moet tevens een verbindingspersoon aanduiden. Deze verbindingspersoon zal, in opdracht van de werkgever, bepaalde documenten moeten kunnen voorleggen indien de Belgische inspectiediensten hierom verzoeken.

Meer lezen