Noteer dat vanaf het inkomstenjaar 2022 de fiscale fiche en samenvattende opgave voor loontrekkenden en bedrijfsleiders steeds het totale bedrag van de kosten eigen aan de werkgever dient te vermelden.
Meer lezenHet Belgische arbeidsrecht heeft, ten gevolge van de gelijkschakeling van het statuut van arbeiders en bedienen, grondige wijzigingen ondergaan. Sinds 1 april 2014 hebben werknemers het recht om de redenen voor hun ontslag te kennen. Daarnaast hebben ze recht op een schadevergoeding indien het ontslag kennelijk onredelijk is.
Meer lezenFederale ambtenaren die hun persoonlijk voertuig (auto, motorfiets of bromfiets), gebruiken voor dienstverplaatsingen, ontvangen hiervoor een forfaitaire vergoeding per kilometer. Het bedrag van deze vergoeding wordt jaarlijks aangepast. Het bedrag wordt aangepast naar € 0,4170 per kilometer1. Dit bedrag is van toepassing voor de periode van 1 juli 2022 tot en met 30 juni 2023.
Meer lezenTot 30 juni 2022 kunnen werkgevers gebruik maken van het vereenvoudigde systeem van tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht “COVID 19” of omwille van de “Oorlog in Oekraïne”. Hierna zal vanaf 1 juli 2022 opnieuw moeten worden overgeschakeld op tijdelijke werkloosheid voor economische redenen en dit ook zo de werkloosheid zijn oorzaak vindt in de coronacrisis of de oorlog in Oekraïne. De RVA heeft recent echter aangekondigd dat er een aantal versoepelingen zullen zijn voor het toepassen van de tijdelijke werkloosheid wegens economische overmacht. Onderstaand zal u het overzicht hiervan aantreffen. Voor meer uitgebreide info inzake de economische werkloosheid verwijzen wij naar onze uitgebreide nieuwsbrief.
Meer lezenHet systeem van de winstpremie wil aan ondernemingen de mogelijkheid bieden hun medewerkers op een eenvoudige manier, een deel van de winst toe te kennen.
Meer lezenIn de wetgeving die in de invoering van het Eenheidsstatuut voorzag, werd voorzien in de aanleg van een fiscale provisie voor het ontslag van personeel vanaf 2019. Deze provisie heeft tot doel (deels) de verhoogde ontslagkost te compenseren. Door het aanleggen van deze fiscale provisie kunnen de ondernemingen immers een deel van hun winsten en basten vrijstellen van belasting.
Meer lezenIndien een werknemer in opdracht van zijn werkgever een professionele verplaatsing maakt in België, dan dient de werkgever de kosten die ten zijne laste zijn te vergoeden. Onder bepaalde voorwaarden kan deze tussenkomst forfaitair gebeuren. Vanaf 1 juni 2022 worden de maximale forfaits, geïndexeerd. Noteer dat er verschillen zijn in de fiscale en parafiscale reglementering.
Meer lezenDe zomermaanden zijn de vakantieperiode bij uitstek. Wat gebeurt er indien uw werknemer ziek wordt tijdens de vakantieperiode? We maken volgend onderscheid:
Meer lezenHeden is er geen verlenging voorzien en zal in principe vanaf 1 juli 2022 opnieuw moeten worden overgeschakeld op tijdelijke werkloosheid voor economische redenen en dit ook zo de werkloosheid zijn oorzaak vindt in de coronacrisis of de oorlog in Oekraïne.
Meer lezenAls werkgever wordt u mogelijks vroeg of laat geconfronteerd met de intrekking van het rijbewijs van één van uw medewerkers. Wat gebeurt er in een dergelijke situatie met de uitvoering van de arbeidsovereenkomst? En kan u het contract beëindigen?
Meer lezen