Jaarlijks moeten sommige werkgevers gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een Bedrijfsvervoerplan (BVP) opmaken. De onderneming moet de nodige diagnose uitvoeren vanaf 30 juni 2024 en het BVP-formulier moet uiteindelijk opgemaakt en verzonden worden vóór 31 januari 2025.

Meer lezen

Federale ambtenaren die hun persoonlijk voertuig (auto, motorfiets of bromfiets), gebruiken voor dienstverplaatsingen, ontvangen hiervoor een forfaitaire vergoeding per kilometer.

Om beter rekening te houden met de (soms snelle) stijging of daling van de brandstofprijzen, gebeurt de indexering sinds 1 oktober 2022 per kwartaal. 

Voor de periode van 1 juli 2024 tot en met 30 september 2024 zal het nieuwe bedrag 0,4297 EUR bedragen.

Meer lezen

De administratief slopende procedure voor de sociale verkiezingen ‘editie 2024’ is intussen afgelopen en nu vraagt u zich af: wat nu gedaan?

Voor de ondernemingen die de procedure konden stopzetten wegens een gebrek aan kandidaten is er goed nieuws, u hoeft geen bijkomende acties te ondernemen tot het jaar 2027. In 2027 zullen immers de voorbereidingen starten met het oog op de sociale verkiezingen ‘editie 2028’, tenzij de wet grondig zou hervormd worden.

Als u de procedure moest verderzetten tot het bittere eind dan moet u het comité voor preventie en bescherming op het werk (‘CPBW’) en/of de ondernemingsraad (‘OR’) ook effectief gaan installeren. Hieronder gaan we wat dieper in op het installeren van deze overlegorganen.

Meer lezen

Indien uw werknemers regelmatig van thuis uit werken dan kan u hen een maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding toekennen bovenop het loon. Deze vergoeding wordt doorgaans een bureauvergoeding of telewerk- of thuiswerkvergoeding genaamd. Gezien dit mits het vervullen van de juiste toepassingsvoorwaarden een bijkomend netto inkomen met zich meebrengt, vormt dit een mooie loonoptimalisatie voor uw ‘telewerkende’ medewerkers. Het maximale bedrag dat u als onderneming kan toekennen aan uw personeel verhoogd nu lichtjes met ingang van 1 juni 2024.

Meer lezen

Vanaf 1 juli 2024 zullen alle aanvragen om uitkeringen voor loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematische verloven verplicht elektronisch moeten worden ingediend bij de RVA. 
Met ingang van 1 juni 2024 is ook al geen gecombineerde aanvraag (papier en online) meer mogelijk. Het is momenteel nog even ofwel volledig op papier ofwel volledig digitaal.

Meer lezen

Indien u als werkgever in Vlaanderen iemand aanwerft of tewerkstelt in uw onderneming die het moeilijk heeft op de arbeidsmarkt, dan kan uw onderneming onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor een doelgroepvermindering (RSZ-vermindering). Dankzij deze doelgroepvermindering betaalt u voor de tewerkstelling van die betrokken werknemer(s) minder of zelfs geen werkgeversbijdragen. De afgelopen jaren werden reeds diverse wijzigingen doorgevoerd aan de toepassingsvoorwaarden van deze verminderingen. Met ingang van 1 juli 2024 volgen nu opnieuw enkele belangrijke aanpassingen.

Meer lezen

Het toekennen van bedrijfsfietsen zit momenteel in de lift! Steeds vaker kiezen werkgevers ervoor om, al dan niet op vraag van de werknemers, bedrijfsfietsen toe te kennen aan het personeel. Dit kan zowel bovenop het loon worden aangeboden maar ook kostenneutraal in de vorm van een brutoloonruil (al dan niet in het kader van een cafetariaplan). Onder de juiste voorwaarden blijft het nog steeds zeer interessant om bedrijfsfietsen toe te kennen. Vanaf heden komt er wel een bijkomend administratief aandachtspunt op ons af. Lees hieronder verder om in orde te zijn!

Meer lezen

De vakbond ABVV heeft aangekondigd dat er op 3 juni 2024 een nationale betoging wordt georganiseerd in Brussel, Aalst, Brugge, Genk, Namen, Bergen en Luik. Deze dag zal als een stakingsdag worden beschouwd waardoor werknemers mogelijk afwezig zullen zijn op het werk.

Meer lezen

In het kader van de uitvoering van het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2023-2024, wordt in de maand juni een nationale flitscontrole in de horecasector gepland.

Meer lezen