Aangifte loopbaanonderbreking van uw werknemers binnenkort verplicht digitaal!

Vanaf 1 juli 2024 zullen alle aanvragen om uitkeringen voor loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematische verloven verplicht elektronisch moeten worden ingediend bij de RVA. 
Met ingang van 1 juni 2024 is ook al geen gecombineerde aanvraag (papier en online) meer mogelijk. Het is momenteel nog even ofwel volledig op papier ofwel volledig digitaal.

De digitale aangifte loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematisch verlof

Een aanvraag online indienen bij de RVA is al zo’n tien jaar mogelijk, maar niet voor alle sectoren en niet voor alle types aanvragen. Daar komt nu verandering in. Binnenkort zal iedereen de mogelijkheid hebben om zijn aanvraag online in te dienen en dit ook verplicht moeten doen.

De voordelen zijn enorm: “geen fouten meer bij het overnemen van gegevens, geen aangetekende brief meer, geen papierverspilling, een snellere behandeling, enzovoort.”, meldt de RVA.
De online aangifte is in principe verplicht met ingang van 1 juli 2024.

Het stappenplan van een aangifte loopbaanonderbreking ziet er dus binnenkort als volgt uit:

1)    De werknemer brengt de werkgever op de hoogte;

2)    De werkgever vult zijn deel van de aanvraag in via de portaalsite van de Sociale Zekerheid;

3)    Daarna is het aan de werknemer om zijn deel in te vullen via de toepassing Break@work;

4)     De werknemer krijgt de beslissing van de RVA in de e-Box.

Overgangsperiode voorzien

Om iedereen de mogelijkheid te geven de online toepassing te leren kennen, voorziet de RVA in een algemene overgangsperiode van 3 maanden.

Voor de werknemers die dus problemen hebben met het gebruik van de toepassing, aanvaardt de RVA nog tot 1 oktober 2024 aanvragen op papier.

Meer informatie?

Op de RVA-website zijn handleidingen en instructiefilmpjes beschikbaar indien de online aanvraag niet lukt. Ook het contactcenter is bereikbaar via 02/515.44.44. Zie ook: https://www.rva.be/breakatwork

De online aanvraag van de werkgevers kan aangemaakt worden via de website van de RSZ via volgende link: https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/applics/elo/index.htm

Gezien zowel werkgever als werknemer een deel van de aanvraag moeten invullen kan het ook handig zijn om samen de aangifte te vervolledigen en in te dienen bij de RVA.

Indien u hieromtrent nog bijkomende vragen en/of ondersteuning wenst kan u steeds contact opnemen met uw dossierbeheerder.