De regeling inzake winstpremie vervangt de wetgeving inzake de deelname in de winst van werknemers. Het in 2001 ingevoerde systeem kende weinig succes aangezien het vrij complex was. Het systeem van de winstpremie wil aan ondernemingen de mogelijkheid bieden hun medewerkers op een eenvoudige manier, een deel van de winst toe te kennen.

Meer lezen

Het is mogelijk dat de werknemer met een bedrijfsvoertuig een boete oploopt bijvoorbeeld wegens het niet naleven van de verkeerswetgeving. De boete die wordt opgelegd aan de werknemer die een inbreuk heeft begaan die strafrechtelijk beteugeld wordt, is steeds persoonlijk. Het is dus in principe aan de werknemer om deze te betalen. De werknemer kan deze dus niet verhalen op zijn werkgever.

Meer lezen

Een werkgever die werknemers naar België detacheert, dient sinds 2007 voorafgaandelijk een Limosa-aangifte te doen. De werkgever moet tevens een verbindingspersoon aanduiden. Deze verbindingspersoon zal, in opdracht van de werkgever, bepaalde documenten moeten kunnen voorleggen indien de Belgische inspectiediensten hierom verzoeken.

Meer lezen

Vanaf 1 januari 2018 werd het toepassingsgebied van de flexi- jobs uitgebreid. Naast de horecasector werd  het systeem van de flexi- jobs mogelijk in bepaalde andere sectoren. Daarenboven komen naast personen die een tewerkstelling hebben van minimaal 4/5e bij een andere werkgever, ook gepensioneerden nu in aanmerking.

Meer lezen

Indien u als werkgever grensarbeiders tewerkstelt, dient u hiervoor jaarlijks een aantal formulieren in orde te brengen. We zetten uw verplichtingen in dit kader nog even op een rijtje.

Meer lezen

De regering zet in op de wedertewerkstelling en begeleiding naar een aangepaste betrekking van langdurig arbeidsongeschikten. Hiervoor wordt voorzien in.

Meer lezen

De collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 betreffende de functieclassificatie, voorziet dat vanaf 1 januari 2018, nieuwe medewerkers sneller van de ene beroepscategorie naar de volgende zullen over gaan.

Meer lezen

Wanneer een medewerker nalaat zijn schulden te betalen, kunnen deze gedwongen bij u als werkgever geïnd worden. Dit kan onder meer gebeuren onder de vorm van een uitvoerend beslag onder derden of de uitvoering van een loonoverdracht.

Meer lezen

In 2018 zullen een aantal maatregelen van de taxshift uitwerking krijgen. Hieronder geven we u een overzicht. In 2019 volgt een derde (en voorlopig laatste) fase van de taxshift.

Meer lezen

De forfaitaire waardering van de voordelen van alle aard voor het persoonlijk gebruik van een kosteloos ter beschikking gestelde PC, tablet, internetaansluiting of mobiele telefoon worden vanaf 1 januari 2018 aangepast.

Meer lezen