Met de NIS2-wet van 26 april 2024 heeft de Belgische wetgever de Europese NIS2-richtlijn omgezet in nationaal recht. De NIS2-wet is een actualisering van de NIS1-wet van 7 april 2019, waarbij het toepassingsgebied werd verruimd.

De NIS-reglementering heeft tot doel de maatregelen op het vlak van cyberbeveiliging, incidentbeheer en toezicht op organisaties die cruciale diensten leveren voor het behoud van essentiële maatschappelijke en economische functies, te versterken. Daarnaast beoogt de wet een betere afstemming van het overheidsbeleid inzake cyberbeveiliging te realiseren.

De NIS2-wet treedt in werking op 18 oktober 2024.

Meer lezen

Op 4 oktober 2024 heeft het Europees Hof van Justitie de terugkeerverplichting voor vrachtwagens geschrapt. De terugkeerplicht voor vrachtwagens werd ingevoerd vanaf februari 2022 en hield in dat transportondernemingen de activiteiten zodanig dienden te organiseren dat de voertuigen waarover zij beschikten en die in het internationaal vervoer werden gebruikt, ten minste 8 weken na vertrek uit de lidstaat dienden terug te keren naar de exploitatiezetel in die lidstaat.

Meer lezen

Op 1 juli 2024 verscheen de wet tot invoering van Boek 6 van het Nieuw Burgerlijk Wetboek die gewijzigde regels bevat omtrent de buitencontractuele aansprakelijkheid. De nieuwe regels treden in werking op 1 januari 2025 en hebben een impact op de aansprakelijkheid van de zogenaamde hulppersonen. Dit gaat concreet om bijvoorbeeld werknemers, bestuurders en (onder)aannemers. De nieuwe regels zullen zowel van toepassing zijn op bestaande contracten en arbeidsovereenkomsten als op toekomstige.

Meer lezen

Sinds 2023 geeft de geboorte van een kind recht op 20 dagen klein verlet op te nemen binnen de 4 maanden te rekenen vanaf de dag van de bevalling. De eerste 3 dagen van deze periode wordt het gewone loon door de werkgever doorbetaald. De resterende 17 dagen zal de werknemer een uitkering ten laste van zijn ziekenfonds ontvangen. Voorheen kreeg de werknemer slechts zijn uitkering na afloop van de volledige opname van het geboorteverlof, maar daar komt nu verandering in.

Meer lezen

Met ingang van 1 november 2024 zullen vier nieuwe steunzones in Vlaanderen van kracht worden. Het gaat meer bepaald om specifieke zones in Limburg, de Kempen, de as Antwerpen-Brussel en West-Vlaanderen. Ondernemingen die binnen deze zones investeringen verrichten die gepaard gaan met de creatie van nieuwe arbeidsplaatsen genieten fiscale steun in de vorm van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing.

Meer lezen

De horecasector (PC 302) vernieuwde recent zijn cao omtrent werkuniformen en de werkkledij.

Deze nieuwe cao zal in de praktijk mogelijks niets veranderen voor uw onderneming. Kijkt u wel even na of alle regels duidelijk zijn binnen uw onderneming.

Meer lezen

Waarschijnlijk heeft u in uw eBox werkgever ook een bericht ontvangen van de overheid met nieuws over de Federal Learning Account (FLA).

Sedert 1 april 2024 is de FLA beschikbaar voor alle werkgevers. De FLA is een nieuwe onlinetool waarin werkgevers opleidingsrechten en opleidingen voor hun werknemers registreren. Werkgevers hebben tot 1 december 2024 de tijd om de registraties uit te voeren.

De overheid informeert nu over de nieuwe dienst “Automatisering individueel opleidingsrecht”.

Meer lezen

Binnenkort is het weer zover… Op zondag 13 oktober 2024 vinden de gemeenteraads- en provincieraadsverkiezingen plaats. Voor de meeste werknemers vormt het uitoefenen van hun stemrecht (in Vlaanderen) dan wel stemplicht (in Wallonië en Brussel) of het invullen van een bijzittersplicht geen probleem gezien de verkiezingsdag op een zondag valt. Verschillende werknemers moeten echter ook werken op zondag. Over welke rechten en verplichtingen beschikken uw werkende medewerkers om hun stemrecht dan wel stemplicht uit te oefenen? Wij geven u een overzicht van de verschillende situaties mee.

Meer lezen

De vakbonden ABVV, ACLVB en ACV hebben aangekondigd dat er op 1 oktober 2024 in Brussel een Europese betoging wordt georganiseerd in gemeenschappelijk vakbondsfront. Deze dag zal als een stakingsdag worden beschouwd waardoor werknemers mogelijk afwezig zullen zijn op het werk.

Meer lezen

Omwille van een tekort aan werknemers op de Belgische arbeidsmarkt, rekruteren werkgevers soms buitenlandse arbeidskrachten.

Voor onderdanen van de Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland geldt het vrije verkeer van werknemers en moet de werkgever geen specifieke formaliteiten vervullen.

Werknemers die geen onderdaan zijn van de EER of Zwitserland mogen daarentegen niet zomaar tewerkgesteld worden op het Belgisch grondgebied.

Meer lezen