De vakbonden ABVV, ACLVB en ACV hebben aangekondigd dat er op 12 december 2023 in Brussel een Europese betoging wordt georganiseerd in gemeenschappelijk vakbondsfront. Deze dag zal als een stakingsdag worden beschouwd waardoor werknemers mogelijk afwezig zullen zijn op het werk.
Meer lezenTot op heden was de aanstelling van een vertrouwenspersoon in een onderneming niet verplicht, maar wel aanbevolen. Er werd enkel voorzien in een verplichte aanstelling indien alle leden van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (‘CPBW’) hierom verzochten. De wet van 5 november 2023 houdende diverse arbeidsbepalingen brengt hier echter verandering in: vanaf 1 december 2023 is het voor ondernemingen met minstens 50 werknemers verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen.
Meer lezenOp 25 oktober is in de Kamer een wetsvoorstel aangenomen tot omzetting van Richtlijn 2019/1937 van 23 oktober 2019 betreffende de bescherming van personen die inbreuken op het Unierecht melden
Meer lezenPeriodes van collectieve sluiting en de vervangingsdagen van de feestdagen dienen in het arbeidsreglement te worden opgenomen.
Meer lezenOp 28 september 2023 werd in het paritair comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek een protocolakkoord afgesloten. Ondertussen werden de meeste afspraken uit dit protocolakkoord omgezet in collectieve arbeidsovereenkomsten hieronder een beknopt overzicht.
Meer lezenIndien de werknemer op eigen kracht naar het werk komt (en dus niet beschikt over een vervoermiddel dat ter beschikking gesteld wordt door de werkgever), dan kan hij afhankelijk van de sectorale bepalingen terzake, aanspraak maken op een tussenkomst in de verplaatsingskost ten laste van de werkgever. Het bedrag van de tussenkomst verschilt naargelang de aard van het gebruikte vervoermiddel en de afstand woon- werk. Hiervoor dient u de werknemer een verklaring op eer laten invullen.
Meer lezenDe feestdagenwetgeving geeft elke werknemer recht op 10 wettelijke feestdagen per jaar. Deze feestdagen zijn vastgelegd op Nieuwjaarsdag (1 januari), Paasmaandag, Dag van de Arbeid (1 mei), Hemelvaart, Pinkstermaandag, Nationale feestdag (21 juli), Maria-Hemelvaart (15 augustus), Allerheiligen (1 november), Wapenstilstand (11 november) en Kerstmis (25 december).
Meer lezenWettelijke vakantiedagen moeten in principe worden opgenomen vóór het einde van het kalenderjaar waarop ze betrekking hebben. Hoewel het in de praktijk soms gebeurt, kunnen wettelijke vakantiedagen niet worden overgedragen naar een volgend vakantiejaar.
Meer lezenDe vakbonden ABVV, ACLVB en ACV hebben aangekondigd op 28 juni 2023 een nationale actiedag te zullen houden in het kader van het recht op collectieve actie. Deze dag zal als een stakingsdag worden beschouwd waardoor werknemers mogelijk afwezig zullen zijn op het werk.
Meer lezenNormaal gezien dient bedrijfsvoorheffing te worden ingehouden op de lonen en vergoedingen die door een werkgever worden betaald.
Meer lezen