Koopkrachtpremie - loonnorm - relance-uren

Koninklijk besluit van 23 april 2023 betreffende de koopkrachtpremie, BS 28 april 2023. Wet van 24 mei 2023 houdende maatregelen inzake het loonoverleg voor de periode 2023-2024, BS 31 mei 2023; Koninklijk besluit van 13 mei 2023 tot uitvoering van het artikel 7,§1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, BS 26 mei 2023; Wetsontwerp van 26 juni 2023 tot uitvoering van het afsprakenkader in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2023-2024, Parl. Doc. 55 3446/001.

Meer lezen
Bryan Garreyn
Intrekking van het rijbewijs

Als werkgever wordt u mogelijks vroeg of laat geconfronteerd met de intrekking van het rijbewijs van één van uw medewerkers. Wat gebeurt er in een dergelijke situatie met de uitvoering van de arbeidsovereenkomst? En kan u het contract beëindigen? Hierna volgt een bevattelijk overzicht.

Meer lezen
Bryan Garreyn
Forfait dienstverplaatsingen vanaf 1 juli 2023

Federale ambtenaren die hun persoonlijk voertuig (auto, motorfiets of bromfiets), gebruiken voor dienstverplaatsingen, ontvangen hiervoor een forfaitaire vergoeding per kilometer. Om beter rekening te houden met de (soms snelle) stijging of daling van de brandstofprijzen, gebeurt de indexering sinds 1 oktober 2022 per kwartaal. Voorheen werd de kilometervergoeding slechts één keer per jaar aangepast, telkens op 1 juli. Voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 september 2023 daalt het nieuwe bedrag van 0,4259 EUR per kilometer naar 0,4237 EUR per kilometer.

Meer lezen
Bryan Garreyn
De winstpremie

Het systeem van de winstpremie wil aan ondernemingen de mogelijkheid bieden hun medewerkers op een eenvoudige manier, een deel van de winst toe te kennen.

Meer lezen
Bryan Garreyn
Tewerkstelling van studenten

Er zijn geen socialezekerheidsbijdragen verschuldigd op het loon van de studenten die tewerkgesteld zijn in het kader van een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, en dit gedurende de eerste aangegeven 600 uren van tewerkstelling van een kalenderjaar gedurende de periodes van niet verplichte aanwezigheid in de onderwijsinstellingen voor de jaren 2023 en 2024, daarna wordt opnieuw het quotum van 475 uren van toepassing.

Meer lezen
Bryan Garreyn