Indien een werknemer in opdracht van zijn werkgever een professionele verplaatsing maakt in België, dan dient de werkgever de kosten die ten zijne laste zijn te vergoeden. Onder bepaalde voorwaarden kan deze tussenkomst forfaitair gebeuren. Vanaf 1 september 2022 worden de maximale forfaits, geïndexeerd. Noteer dat er verschillen zijn in de fiscale en parafiscale reglementering.
Meer lezenEr dient geen bedrijfsvoorheffing te worden ingehouden op het loon van schoolverlaters indien cumulatief aan volgende voorwaarden is voldaan:
Meer lezenEen gepensioneerde die een toegelaten beroepsactiviteit uitoefent, dient rekening te houden met bepaalde inkomensgrenzen. Deze grenzen zijn afhankelijk van het kalenderjaar van de uitoefening van de activiteit, de aard van de beroepsactiviteit, de leeftijd van betrokkene, de aard van het pensioen en de eventuele kinderlast en de ingangsdatum van het pensioen.
Meer lezenOp 11 juli 2022 verscheen in het Belgisch Staatsblad nieuwe wetgeving inzake detachering van bestuurders in de sector van het wegvervoer. Vanaf die datum dienen de bestuurders voor aanvang van de detachering te worden geïnformeerd over de toepasselijke loonvoorwaarden.
Meer lezenEen buitenlandse werkgever wenst voor een tweetal maanden een werknemer naar België te sturen in het kader van een opleiding? Een mecanicien komt een herstelling uitvoeren van een machine? Waarmee moet je als werkgever rekening houden indien een dispatcher, boekhouder, … of zelfs chauffeur tijdelijk naar Belgie wordt gestuurd voor een aantal dagen of weken?
Meer lezenNoteer dat vanaf het inkomstenjaar 2022 de fiscale fiche en samenvattende opgave voor loontrekkenden en bedrijfsleiders steeds het totale bedrag van de kosten eigen aan de werkgever dient te vermelden.
Meer lezenHet Belgische arbeidsrecht heeft, ten gevolge van de gelijkschakeling van het statuut van arbeiders en bedienen, grondige wijzigingen ondergaan. Sinds 1 april 2014 hebben werknemers het recht om de redenen voor hun ontslag te kennen. Daarnaast hebben ze recht op een schadevergoeding indien het ontslag kennelijk onredelijk is.
Meer lezenFederale ambtenaren die hun persoonlijk voertuig (auto, motorfiets of bromfiets), gebruiken voor dienstverplaatsingen, ontvangen hiervoor een forfaitaire vergoeding per kilometer. Het bedrag van deze vergoeding wordt jaarlijks aangepast. Het bedrag wordt aangepast naar € 0,4170 per kilometer1. Dit bedrag is van toepassing voor de periode van 1 juli 2022 tot en met 30 juni 2023.
Meer lezenTot 30 juni 2022 kunnen werkgevers gebruik maken van het vereenvoudigde systeem van tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht “COVID 19” of omwille van de “Oorlog in Oekraïne”. Hierna zal vanaf 1 juli 2022 opnieuw moeten worden overgeschakeld op tijdelijke werkloosheid voor economische redenen en dit ook zo de werkloosheid zijn oorzaak vindt in de coronacrisis of de oorlog in Oekraïne. De RVA heeft recent echter aangekondigd dat er een aantal versoepelingen zullen zijn voor het toepassen van de tijdelijke werkloosheid wegens economische overmacht. Onderstaand zal u het overzicht hiervan aantreffen. Voor meer uitgebreide info inzake de economische werkloosheid verwijzen wij naar onze uitgebreide nieuwsbrief.
Meer lezenHet systeem van de winstpremie wil aan ondernemingen de mogelijkheid bieden hun medewerkers op een eenvoudige manier, een deel van de winst toe te kennen.
Meer lezen