De zomermaanden zijn de vakantieperiode bij uitstek. Wat gebeurt er indien uw werknemer ziek wordt tijdens de vakantieperiode? We maken volgend onderscheid:

Meer lezen

Heden is er geen verlenging voorzien en zal in principe vanaf 1 juli 2022 opnieuw moeten worden overgeschakeld op tijdelijke werkloosheid voor economische redenen en dit ook zo de werkloosheid zijn oorzaak vindt in de coronacrisis of de oorlog in Oekraïne.

Meer lezen

Als werkgever wordt u mogelijks vroeg of laat geconfronteerd met de intrekking van het rijbewijs van één van uw medewerkers. Wat gebeurt er in een dergelijke situatie met de uitvoering van de arbeidsovereenkomst? En kan u het contract beëindigen?

Meer lezen

Op 19 mei 2022 werd in het paritair comité voor het wegvervoer en de logistiek de cao verlengd betreffende de tussenkomst in de kosten voor het behalen van het rijbewijs C en/of CE en/of de basiskwalificatie voor beroepschauffeur C en de op deze opleiding volgende wettelijke examens. De bedragen van de tussenkomst werden verhoogd rekening houdende met de gestegen kostprijs van de opleidingen. Daarnaast werd ook de cao betreffende de tussenkomst in de kosten van het internationaal paspoort voor chauffeurs die naar het Verenigd Koninkrijk rijden, verlengd.

Meer lezen

edere Belgische vennootschap die personeel tewerkstelt, dient in principe een sociale balans op te maken. De sociale balans maakt geen onderdeel meer uit van de toelichting bij de jaarrekening, maar moet thans als afzonderlijk document worden opgesteld.

Meer lezen

In een aantal sectoren wordt in een collectieve hospitalisatiepolis voorzien die wordt aangeboden aan de werknemers tewerkgesteld in de sector (bv. PC 124, 140.03 ..) . De premie wordt dan geïnd via de sociale zekerheidsbijdrage die de werkgever betaald.

Meer lezen

Vanaf 1 januari 2016 werden de drempels voor kleine vennootschappen gewijzigd en werd het begrip microvennootschap ingevoerd.

Dit heeft zijn invloed op bepaalde vrijstellingen doorstorting bedrijfsvoorheffing.

Meer lezen

De wet bepaalt uitdrukkelijk de voorwaarden waar een scholingsbeding aan moet beantwoorden om geldig te zijn. Er werd een belangrijke versoepeling doorgevoerd voor opleidingen die toegang bieden tot de tewerkstelling in een knelpuntberoep.

Meer lezen

Vanaf 1 april 2022 worden wederom een aantal grondige wijzigingen doorgevoerd in het systeem van vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor ploegen- en nachtarbeid.

Meer lezen

De Dimona is het elektronisch bericht waarmee de werkgever elke indiensttreding en uitdiensttreding van een werknemer aangeeft bij de RSZ. Het niet tijdig/ correct verrichten van de Dimona kan aanleiding geven tot zware sancties!

Meer lezen