Vanaf 1 januari 2022 mag het voordeel van elektriciteit en verwarming enkel nog forfaitair worden geraamd indien de werkgever eveneens het onroerend goed ter beschikking stelt. Is dit niet het geval dan dient het voordeel aan de werkelijke waarde te worden belast.
Meer lezenHet mobiliteitsbudget laat de werknemers toe te kiezen voor een combinatie van vervoermiddelen die hen het vlotst en op de meest milieuvriendelijke manier op het werk krijgen. De werkgever dient de mogelijkheid vrijwillig aan te bieden. Vanaf 2022 wordt in een aantal wijzigingen voorzien.
Meer lezenVoor de tewerkstelling van oudere medewerkers zijn er twee maatregelen. Er is enerzijds een voordeel bij de indiensttreding en er is een voordeel bij het behouden van de tewerkstelling van een oudere werknemer.
Met ingang van 1 januari 2022 wijzigt de leeftijd voor de doelgroepvermindering ‘zittende’ oudere werknemers.
Meer lezenVanaf 1 januari 2022 kan in Vlaanderen een aanwervingsincentive worden verkregen bij de indienstname van een werknemer die minstens 2 jaar als niet- werkende werkzoekende is ingeschreven en tussen de 25 en 58 jaar oud is.
Meer lezenIn principe zijn in België geleverde arbeidsprestaties onderworpen aan Belgische bedrijfsvoorheffing. Vanaf 1 juli 2014 wordt voor het bepalen van de belastingschaal voor niet – rijksinwoners geen rekening meer gehouden met het feit of zij al dan niet een tehuis hebben in België.
Meer lezenIndien u voor het eerst personeel gaat tewerkstellen, zijn er een aantal verplichtingen te volbrengen. We geven u alvast een overzicht.
Meer lezenIndien u als werkgever grensarbeiders tewerkstelt, dient u hiervoor jaarlijks een aantal formulieren in orde te brengen. We zetten uw verplichtingen in dit kader nog even op een rijtje.
Meer lezenOndernemingen waar ploegen- of nachtarbeid wordt verricht, kunnen een lastenverlaging genieten in de vorm van een vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing[1]. Ingevolge een arrest van het hof van beroep van Bergen van 21 oktober 2020 past de fiscus zijn standpunt inzake de “één derde-norm” aan.
Meer lezenIngevolge een arrest van het hof van beroep van Bergen van 21 oktober 2020 past de fiscus zijn standpunt inzake de de 'één derde-norm' aan. Vanaf 1 januari 2022 mag deze enkel nog berekend worden op basis van het aantal uren en niet langer op dagbasis.
Meer lezenWanneer een medewerker nalaat zijn schulden te betalen, kunnen deze gedwongen bij u als werkgever geïnd worden. Dit kan onder meer gebeuren onder de vorm van een uitvoerend beslag onder derden of de uitvoering van een loonoverdracht.
Meer lezen