Een gepensioneerde mag onder bepaalde voorwaarden zijn pensioen cumuleren met een beroepsactiviteit.
Een gepensioneerde die een toegelaten beroepsactiviteit uitoefent, dient rekening te houden met bepaalde inkomensgrenzen.
Meer lezenWanneer een bedrijfsleider een gebouwd onroerend goed (waarvan hij eigenaar, bezitter, erfpachter, opstalhouder of vruchtgebruiker is) verhuurt aan de vennootschap of vereniging waar hij zijn activiteiten uitvoert, dan worden de huurvoordelen die hij ontvangt aangemerkt als beroepsinkomsten voor zover die huur meer bedraagt dan 5/3 van het gerevaloriseerde kadastrale inkomen.
Meer lezenHet federale kernkabinet heeft op 24 september beslist dat de mogelijkheid om de vereenvoudigde procedure bij tijdelijk werkloosheid te gebruiken wordt verlengd tot en met 31 december 2021 en dit voor alle sectoren.
Meer lezenBepaalde inkomsten van Belgische oorsprong, verkregen door personen die noch hun domicilie noch hun zetel van fortuin in België hebben gevestigd, zijn onderworpen aan de belasting van niet-inwoner (BNI).
Meer lezenBinnen het paritair comité voor de handel in brandstoffen werd op 23 september 2021 een protocolakkoord overeen gekomen voor de jaren 2021-2022. Dit akkoord dient verder te worden geconcretiseerd door de sociale partners in nog te sluiten collectieve arbeidsovereenkomsten. Hieronder vindt u de tekst van het protocol.
Meer lezenTot 30 september 2021 kunnen werkgevers gebruik maken van het vereenvoudigde systeem van tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht “COVID 19”. Heden is er geen verlenging voorzien en zal, behoudens verlenging, vanaf 1 oktober 2021 opnieuw moeten worden overgeschakeld op tijdelijke werkloosheid voor economische redenen.
Meer lezenOmwille van de overstromingen zijn veel arbeidsovereenkomsten tijdelijk geschorst. De RVA aanvaardt dat alle tijdelijke werkloosheid als gevolg daarvan kan worden aangegeven als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht tot en met 15 augustus 2021.
Meer lezenIn onze infoflash van 31.05.2021 wezen wij u reeds op de uitbreiding van het rouwverlof van drie naar tien dagen dat nakende was. Vanaf 25 juli is dit definitief in werking getreden. Hieronder lichten wij u dit even toe.
Meer lezenHet Belgische arbeidsrecht heeft, ten gevolge van de gelijkschakeling van het statuut van arbeiders en bedienen, grondige wijzigingen ondergaan. Sinds 1 april 2014 hebben werknemers het recht om de redenen voor hun ontslag te kennen. Daarnaast hebben ze recht op een schadevergoeding indien het ontslag kennelijk onredelijk is.
Meer lezenVanaf 1 juli 2021 werden de coronamaatregelen aangaande reizen aangepast. Dit is zowel van belang voor uw medewerkers die deze zomer op reis gaan, als voor zij die zich om professionele redenen dienen te verplaatsen, als voor zij die buiten België wonen.
Meer lezen