Op 4 februari 2022 verscheen het KB dat de vrijstelling van sociale zekerheidsbijdragen voor de relance overuren regelt. Dit systeem van vrijwillige overuren voorziet dat de werknemer ook in 2022 maximaal 120 overuren zal kunnen presteren zonder dat hierop sociale zekerheidsbijdragen of belastingen verschuldigd zijn.

In afwachting van een aantal nieuwe modaliteiten – zoals de uitbreiding van het aantal uren – die zijn aangekondigd in het regeerakkoord en het recente zomerakkoord, is de huidige regeling alvast verlengd tot eind 2025 door de programmawet van 18 juli 2025 . Zodra de aangekondigde wijzigingen concreet in regelgeving zijn omgezet, zullen wij hierover verder communiceren.

Meer lezen

De Federal Learning Account (FLA) is het online platform waarop werkgevers de opleidingen die hun werknemers hebben gevolgd, moeten registreren. Die registratie is verplicht voor alle werkgevers, ongeacht de grootte van de onderneming. Met de FLA wordt het individueel opleidingsrecht van elke werknemer beheerd.

Meer lezen

Na het Regeerakkoord en het Paasakkoord, werd op 21 juli 2025 ook een Zomerakkoord bereikt. In dit Zomerakkoord worden een aantal zaken uit het Regeerakkoord concreet uitgewerkt met focus op de hervorming van de arbeidsmarkt en werken fiscaal aantrekkelijker maken.

Meer lezen

In het eerdere regeerakkoord voorzag men een reeks aan maatregelen op het vlak van fiscaliteit, arbeidsmarktbeleid en sociale zekerheid. In het daarna volgende ‘Paasakkoord’ werden de eerste concrete akkoorden voorgesteld ter verdere uitwerking. Met de goedkeuring van de Programmawet zijn de eerste maatregelen nu effectief omgezet in wetgeving.

Meer lezen

In navolging van het Regeerakkoord heeft de Ministerraad recentelijk een nieuw principe akkoord gesloten omtrent de toekenning van maaltijdcheques. De maximale waarde van de maaltijdcheques zou per 1 januari 2026 stijgen van 8 EUR naar 10 EUR. Wat betekent dit nu voor uw onderneming?!

Meer lezen

De Vlaamse regering heeft omwille van besparingen eind juni enkele beslissingen genomen die een impact hebben op het Vlaams Opleidingsverlof. Deze wijzigingen zullen betrekking hebben op schooljaar 2025 – 2026.

In deze nieuwsbrief kan u een overzicht terugvinden van de belangrijkste bepalingen van het Vlaams Opleidingsverlof en de meest recente wijzigingen.

Meer lezen

Met ingang van 15 juli 2025 werden de bestedingsmogelijkheden van de ecocheques uitgebreid. Dit heeft de Nationale Arbeidsraad zeer recent beslist. Benieuwd welke bijkomende opties uw werknemers hebben? Lees hieronder even verder.

Meer lezen

De zomer is volop in het land! Maar wat als uw werknemers moeten werken bij warm of zeer warm weer!? Gelden dan bepaalde extra verplichtingen dit kader? Lees hieronder een samenvatting van uw verplichtingen als werkgever.

Meer lezen

De zomervakantie staat voor de deur en heel wat studenten zullen een vakantiejob zoeken en aannemen. Voor u als werkgever is het vaak ook dé manier om de personeelskosten te drukken, in vervanging te voorzien van medewerkers, uw team tijdelijk te versterken, … .

Een ideaal moment om een overzicht te geven van de belangrijkste bepalingen ter zake.

Meer lezen

Zoals voorzien in het Regeerakkoord wordt het Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag (SWT), het vroegere brugpensioen, geleidelijk uitgefaseerd. Er is echter één belangrijke uitzondering: het medisch SWT voor mindervalide werknemers blijft ook na 30 juni 2025 behouden, zonder bijkomende beperkingen.

Meer lezen