Akkoord omtrent verhoging maximale waarde maaltijdcheques in 2026

In navolging van het Regeerakkoord heeft de Ministerraad recentelijk een nieuw principe akkoord gesloten omtrent de toekenning van maaltijdcheques. De maximale waarde van de maaltijdcheques zou per 1 januari 2026 stijgen van 8 EUR naar 10 EUR. Wat betekent dit nu voor uw onderneming?!

Principe akkoord ‘verhoging maaltijdcheques’

In het regeerakkoord werd aangegeven dat de maximale tussenkomst van de werkgever voor maaltijdcheques in de huidige legislatuur twee keer met 2 EUR omhoog moet.

Nu werd in het huidige principe akkoord beslist dat de eerste verhoging met 2 EUR (dus van een totale maximumwaarde van 8 EUR naar een totale maximumwaarde van 10 EUR) zal plaatsvinden op 1 januari 2026. Tegelijkertijd zou de fiscale aftrek voor werkgevers stijgen van 2 EUR naar 4 EUR per cheque. De werknemersbijdrage en de andere modaliteiten in het kader van de toekenning van maaltijdcheques zouden ongewijzigd van toepassing blijven.

Opgelet, het akkoord moet nog verder worden bekrachtigd en daarna verder worden uitgevoerd in officiële wetgeving.

Heeft dit een impact op uw onderneming?

Voorlopig heeft dit akkoord nog geen enkele impact op uw onderneming.

Het gaat bovendien ook louter om de stijging van de wettelijk toelaatbare maximumwaarde van de maaltijdcheque.

Of de werknemer recht heeft op maaltijdcheques en ten belope van welk bedrag hangt volledig af van enerzijds de toepasselijke sectorale verplichtingen in dit kader of anderzijds de bestaande regelingen op ondernemingsniveau. Er volgt met andere woorden niet zomaar automatisch een aanpassing van de eventuele huidige maaltijdcheques.

Eerst zijn de sectoren verder aan zet in het kader van sectorale onderhandelingen, bij gebreke kan desgevallend op ondernemingsniveau beslist worden om over te gaan tot een verhoging van de maaltijdcheques tot maximaal 10 EUR totaalwaarde met ingang van 1 januari 2026.

Samenvattend kan gesteld worden dat de voorziene verhoging van het maximumbedrag van de maaltijdcheque voorlopig niet betekent dat de werknemer sowieso meer maaltijdcheques zal ontvangen in de toekomst.