Op 25 oktober 2021 werd in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid een akkoord inzake Sociale Programmatie voor 2021-2022 gesloten. Gezien het belang voor uw onderneming, geven wij u hieronder de volledige tekst.

Meer lezen

Op 26 oktober 2021 werd in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid een sectorakkoord gesloten voor de jaren 2021-2022.

Meer lezen

Op 27 oktober 2021 werd een sectoraal akkoord gesloten in het paritair comité voor de metaal-, machine en elektrische bouw, subsectoren industriële en ambachtelijke metaalbewerking. We geven u hieronder de tekst van het akkoord.

Meer lezen

Als werkgever hebt u de mogelijkheid om naar aanleiding van bepaalde gebeurtenissen aan uw medewerkers een geschenk te geven, dat vrijgesteld is van sociale bijdragen, niet belastbaar is in hoofde van de werknemer en voor de werkgever een aftrekbare besteding is, mits aan een aantal voorwaarden voldaan is.

Meer lezen

Binnen het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek werd op 9 november 2021 een protocolakkoord gesloten voor de jaren 2021-2022. Dit akkoord dient verder te worden geconcretiseerd door de sociale partners in nog te sluiten collectieve arbeidsovereenkomsten.

Meer lezen

Sinds 1 september 2019 is het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) in werking getreden. Het laat de werknemer toe om met behoud van loon afwezig te zijn op het werk om bepaalde erkende opleidingen te volgen, te studeren of een examen af te leggen. Het verving het systeem van educatief verlof voor werknemers die worden tewerkgesteld in een onderneming die gelegen is in het Vlaamse Gewest.

Meer lezen

Rekening houdende met de gezinstoestand van de verkrijger van de inkomsten, kunnen er in de bedrijfsvoorheffing verminderingen voor gezinslasten worden toegekend.

Meer lezen

Binnen het paritair subcomité voor de grondafhandeling op de luchthavens werd op 28 oktober 2021 een protocolakkoord gesloten voor de jaren 2021-2022. Dit akkoord dient nog verder te worden geconcretiseerd in sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten.

Meer lezen

In de wetgeving die in de invoering van het Eenheidsstatuut voorzag, werd voorzien in de aanleg van een fiscale provisie voor het ontslag van personeel vanaf 2019. Deze provisie heeft tot doel (deels) de verhoogde ontslagkost te compenseren. Door het aanleggen van deze fiscale provisie kunnen de ondernemingen immers een deel van hun winsten en basten vrijstellen van belasting.

Meer lezen

Indien een werknemer in opdracht van zijn werkgever een professionele verplaatsing maakt in België, dan dient de werkgever de kosten die ten zijne laste zijn te vergoeden. Onder bepaalde voorwaarden kan deze tussenkomst forfaitair gebeuren. Vanaf 1 oktober 2021 worden de maximale forfaits, geïndexeerd. Noteer dat er verschillen zijn in de fiscale en parafiscale reglementering.

Meer lezen