Wanneer een medewerker nalaat zijn schulden te betalen, kunnen deze gedwongen bij u als werkgever geïnd worden. Dit kan onder meer gebeuren onder de vorm van een uitvoerend beslag onder derden of de uitvoering van een loonoverdracht.

Meer lezen

In het paritair comité van 21 oktober 2021 werden een aantal collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in uitvoering van het protocolakkoord 2021-2022.

Meer lezen

Binnen het paritair subcomité voor de verhuisondernemingen werd op 30 augustus 2021 een protocolakkoord gesloten voor de jaren 2021-2022. Dit akkoord werd, met uitzondering van de bepalingen in verband met de eindejaarspremie, op 21 oktober reeds geconcretiseerd door de sociale partners in collectieve arbeidsovereenkomsten.

Meer lezen

Een werkgever kan door de werknemer gemaakte kosten terugbetalen, indien het effectieve beroepskosten betreft die eigen zijn aan de werkgever.

Meer lezen

Periodes van collectieve sluiting en de vervangingsdagen van de feestdagen dienen in het arbeidsreglement te worden opgenomen.

Meer lezen

In het derde kwartaal 2021 wordt éénmalig een doelgroepvermindering toegekend teneinde het herstel te bevorderen van de ondernemingen in de sectoren die enige tijd gesloten zijn gebleven of die op een andere manier een verminderde activiteit hebben gekend.

Meer lezen

Indien de werknemer op eigen kracht naar het werk komt (en dus niet beschikt over een vervoermiddel dat ter beschikking gesteld wordt door de werkgever), dan kan hij afhankelijk van de sectorale bepalingen terzake, aanspraak maken op een tussenkomst in de verplaatsingskost ten laste van de werkgever.

Meer lezen

Binnen het Paritair Subcomité voor het wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden werd op 7 oktober 2021 een protocolakkoord gesloten voor de jaren 2021-2022. Dit akkoord dient verder te worden geconcretiseerd door de sociale partners in nog te sluiten collectieve arbeidsovereenkomsten.

Meer lezen

Wettelijke vakantiedagen moeten in principe worden opgenomen vóór het einde van het kalenderjaar waarop ze betrekking hebben. Hoewel het in de praktijk soms gebeurt, kunnen wettelijke vakantiedagen niet worden overgedragen naar een volgend vakantiejaar.

Meer lezen

Er is een bijzondere werkgeversbijdrage verschuldigd op alle stortingen die werkgevers verrichten om aan hun personeelsleden of aan hun rechtverkrijgenden extra-legale voordelen inzake ouderdom of vroegtijdige dood te verlenen. Het gaat hier om wat men genoegzaam “groepsverzekeringen” noemt.

Meer lezen