Het Belgische arbeidsrecht heeft, ten gevolge van de gelijkschakeling van het statuut van arbeiders en bedienen, grondige wijzigingen ondergaan. Sinds 1 april 2014 hebben werknemers het recht om de redenen voor hun ontslag te kennen. Daarnaast hebben ze recht op een schadevergoeding indien het ontslag kennelijk onredelijk is.

Vanaf 1 juli 2021 werden de coronamaatregelen aangaande reizen aangepast. Dit is zowel van belang voor uw medewerkers die deze zomer op reis gaan, als voor zij die zich om professionele redenen dienen te verplaatsen, als voor zij die buiten België wonen.

Vanaf 27 juni 2021 is telewerk niet langer verplicht. Het blijft wel aanbevolen.

Met deze maatregel komt ook een einde aan het attest dat afgeleverd diende te worden aan medewerkers die in de onmogelijkheid waren om thuis te werken.

Op 17 juni 2021 werd in het paritair comité voor het wegvervoer en de logistiek een cao gesloten betreffende de tussenkomst in de kosten van het internationaal paspoort voor chauffeurs die naar het Verenigd Koninkrijk rijden.

De sociale partners (de Groep van Tien) kwam tot een akkoord in een aantal belangrijke dossiers. Dit akkoord moet nog worden bevestigd worden in collectieve arbeidsovereenkomsten en wetgeving. Voorlopig heeft het akkoord dan ook geen concrete gevolgen.

Federale ambtenaren die hun persoonlijk voertuig (auto, motorfiets of bromfiets), gebruiken voor dienstverplaatsingen, ontvangen hiervoor een forfaitaire vergoeding per kilometer. Het bedrag van deze vergoeding wordt jaarlijks aangepast.

De zomermaanden zijn de vakantieperiode bij uitstek. Wat gebeurt er indien uw werknemer ziek wordt tijdens de vakantieperiode? We maken volgend onderscheid: