Op 17 mei 2019 worden er flitscontroles gepland in de taxi- en vervoersector. Bij een dergelijke, aangekondigde controle wordt de focus op de naleving van de sociale wetgeving gelegd. Bedoeling is hierdoor de werkgevers te stimuleren zich in regel te stellen en sociale fraude te voorkomen. 

Meer lezen

Op 30 april 2019 werd de wetgeving die een aantal bepalingen inzake de sociale verkiezingen wijzigt, gepubliceerd. Hiermee geven we u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen.

Meer lezen

Wanneer een bedrijfsleider een gebouwd onroerend goed (waarvan hij eigenaar, bezitter, erfpachter, opstalhouder of vruchtgebruiker is) verhuurt aan de vennootschap of vereniging waar hij zijn activiteiten uitvoert, dan worden de huurvoordelen die hij ontvangt aangemerkt als beroepsinkomsten voor zover die huur meer bedraagt dan 5/3 van het gerevaloriseerde kadastrale inkomen.

Meer lezen

De afgelopen maanden heeft de RVA een aantal controles uitgevoerd op het naleven van het tewerkstellingregime in het kader van een vermindering van arbeidsprestaties. Hieruit blijkt dat de tewerkstellingsbreuk niet altijd wordt gerespecteerd. Er blijken heel vaak verschillen te zijn tussen de contractueel voorziene arbeidsregeling en de daadwerkelijk geleverde arbeidsprestaties.

Meer lezen

In 2020 is het weer zover. Tal van ondernemingen zullen sociale verkiezingen moeten organiseren. De verkiezingen zullen plaatsvinden tussen 11 en 24 mei 2020. Afhankelijk van de gekozen verkiezingsdatum, neemt de procedure voor de sociale verkiezingen een aanvang in december 2019. De procedure duurt immers 150 dagen. 

Meer lezen

De Dimona is het elektronisch bericht waarmee de werkgever elke indiensttreding en uitdiensttreding van een werknemer aangeeft bij de RSZ. Het niet tijdig/ correct verrichten van de Dimona kan aanleiding geven tot zware sancties!

Meer lezen

Heel wat ondernemingen kennen aan hun medewerkers maaltijdcheques toe. We zetten we voor u alles nog eens op een rijtje.

In principe is het voordeel toegekend onder de vorm van een maaltijdcheque, loon. Dit wil zeggen dat normaal gezien op het werkgeversaandeel in de maaltijdcheque sociale zekerheidsbijdragen betaald zouden moeten worden en het voor de werknemer een belastbaar voordeel is.

Meer lezen

De werklieden ontvangen jaarlijks een “vakantiecheque” van de Rijksdienst Jaarlijkse Vakantie of het bevoegde vakantiefonds.

Hiervoor betaalt u jaarlijks een bijdrage van 15,88 % ( op de brutolonen aan 108%) aan de Rijksdienst Sociale Zekerheid ter financiering van dit vakantiegeld.

Meer lezen

Het systeem van de winstpremie wil aan ondernemingen de mogelijkheid bieden hun medewerkers op een eenvoudige manier, een deel van de winst toe te kennen.

Het systeem werd ingevoerd In 2018. Vanaf 1 januari 2019 wordt in de mogelijkheid voorzien van toekenning van de premie in overeenstemming met de geleverde arbeidsprestaties en van uitsluiting bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Meer lezen