Wet Sociale Verkiezingen gepubliceerd

Op 30 april 2019 werd de wetgeving die een aantal bepalingen inzake de sociale verkiezingen wijzigt, gepubliceerd. Hiermee geven we u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen. Meer informatie over de sociale verkiezingen vindt u in onze nieuwsbrieven van 26/12/2018 en 04/04/2019.

Periode verkiezingen

De volgende sociale verkiezingen zullen plaatsvinden in de periode van 11 tot en met 24 mei 2020.

Referteperiode

De referteperiode om de vereiste minimumtewerkstelling te berekenen, loopt van oktober 2018 tot en met september 2019.

De referteperiode waarin uitzendkrachten meetellen voor het bereiken van de vereiste minimale tewerkstelling loopt van 1 april 2019 tot en met 30 juni 2019.

De ondernemingen dienen een register bij te houden waarin de tewerkgestelde uitzendkrachten worden ingeschreven. Voor ondernemingen met meer dan 100 werknemers wordt voorzien in een mogelijke vrijstelling van de verplichting om dit bijzonder register bij te houden. Hiervoor moet de ondernemingsraad een unanieme verklaring afleggen.

Stemrecht voor uitzendkrachten

Mits aan twee cumulatieve voorwaarden is voldaan, heeft een uitzendkracht stemrecht.  

• In een referteperiode ten minste drie ononderbroken maanden of, in geval van onderbroken tewerkstellingsperiodes, minstens gedurende 65 werkdagen, tewerkgesteld zijn in de juridische entiteit van de gebruiker of in de technische bedrijfseenheid van de gebruiker gevormd door meerdere juridische entiteiten. De referteperiode loopt van de eerste dag van de zesde kalendermaand voor dag X[1] en eindigt op dag X.

• In de periode tussen dag X en Y[2]-13, minstens gedurende 26 werkdagen tewerkgesteld zijn in de juridische entiteit van de gebruiker of in de technische bedrijfseenheid van de gebruiker gevormd door meerdere juridische entiteiten.

[1] Dag X is de dag van de aanplakking van het bericht dat de datum van de verkiezingen aankondigt.

[2] Dag Y is de verkiezingsdag.