Een werkgever kan door de werknemer gemaakte kosten terugbetalen, indien het effectieve beroepskosten betreft die eigen zijn aan de werkgever. Deze terugbetaling kan op 2 manieren gebeuren: de werkelijk gedragen kosten kunnen worden terugbetaald, of de vergoeding kan forfaitair worden geraamd.
Meer lezenAls werkgever hebt u de mogelijkheid om naar aanleiding van bepaalde gebeurtenissen aan uw medewerkers een geschenk te geven, dat vrijgesteld is van sociale bijdragen, niet belastbaar is in hoofde van de werknemer en voor de werkgever een aftrekbare besteding is, mits aan een aantal voorwaarden voldaan.
Meer lezenIn het kader van de verdere uitbouw van het Brusselse doelgroepenbeleid wordt vanaf 1 juli 2018 een systeem ingevoerd van een mentor- en een jongerenpremie en dit ter vervanging van de start- en stagebonussen.
Meer lezenIn het kader van de regionalisering trad op 1 oktober 2016 in het Brussels Gewest een eigen systeem van doelgroepverminderingen in werking.
Meer lezenDe revalorisatiecoëfficiënt voor kadastrale inkomens voor het aanslagjaar 2019 bedraagt 4,47 en werd op 03/07/2018 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Meer lezenOp 18 mei 2018 werd binnen het Paritair Comité voor het Vervoer en de Logistiek een Collectieve Arbeidsovereenkomst gesloten die uitvoering geeft aan de door de sociale partners gemaakte afspraken op het vlak van het aanvullend pensioen in het kader van het protocol van akkoord 2017-2018.
Meer lezenHet Belgische arbeidsrecht heeft, ten gevolge van de gelijkschakeling van het statuut van arbeiders en bedienen, grondige wijzigingen ondergaan. Sinds 1 april 2014 hebben werknemers het recht om de redenen voor hun ontslag te kennen. Daarnaast hebben ze recht op een schadevergoeding indien het ontslag kennelijk onredelijk is.
Meer lezenOndernemingen waar ploegen- of nachtarbeid wordt verricht, kunnen een lastenverlaging genieten in de vorm van een vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing.
Meer lezenFederale ambtenaren die hun persoonlijk voertuig (auto, motorfiets of bromfiets), gebruiken voor dienstverplaatsingen, ontvangen hiervoor een forfaitaire vergoeding per kilometer. Het bedrag van deze vergoeding wordt jaarlijks aangepast. Het bedrag wordt aangepast naar 0,3573€ per kilometer. Dit bedrag is van toepassing voor de periode van 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2019.
Meer lezenEr bestaat een lastenverlaging voor ploegen- en nachtarbeid. Deze was evenwel vooral van toepassing op industriële sectoren. De regeling werd uitgebreid zodat zij ook toegepast zou kunnen worden voor de bouwsector en aanverwante sectoren.
Meer lezen