Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing- Werken in onroerende staat
Er bestaat een lastenverlaging voor ploegen- en nachtarbeid. Deze was evenwel vooral van toepassing op industriële sectoren. De regeling werd uitgebreid zodat zij ook toegepast zou kunnen worden voor de bouwsector en aanverwante sectoren.
Lastenverlaging voor ploegenarbeid- algemene principes
Onder ploegenarbeid wordt verstaan, werk verricht:
- in minstens 2 ploegen van minstens 2 werknemers;
- die hetzelfde werk doen zowel qua inhoud als qua omvang en;
- die elkaar in de loop van de dag opvolgen zonder dat:
er een onderbreking is tussen de opeenvolgende ploegen;
en de overlapping meer bedraagt dan een vierde van hun dagtaak;
- en die, een ploegenpremie ontvangen.
Deze definitie had tot gevolg dat werkzaamheden in de bouwsector in principe niet van deze vrijstelling konden genieten. De werklieden zullen bijvoorbeeld wel gelijkaardig werk doen, maar niet hetzelfde werk naar inhoud en omvang.
De uitbreiding voor bouw- en aanverwante sectoren
De definitie van ploegenarbeid wordt nu uitgebreid met werk dat wordt verricht:
- in één of meerdere ploegen van minstens 2 werknemers;
- die hetzelfde of complementair werk doen zowel qua inhoud als qua omvang;
- in zover het gaat om werken in onroerende staat (gedefinieerd in artikel 20, § 2 KB nr. 1 m.b.t. de regeling voor de voldoening van de btw);
- waarbij de werknemer een ploegenpremie ontvangt of een bruto uurloon heeft van minstens 13,75 EUR[1];
- op locatie.
Werken in onroerende staat
Met werken in onroerende staat wordt onder meer bedoeld:
- alle werken die betrekking hebben op het bouwen, het verbouwen, het afwerken, het inrichten, het herstellen, het onderhouden, het reinigen en het afbreken, geheel of ten dele, van een uit zijn aard onroerend goed;
- elke handeling die erin bestaat een roerend goed te leveren en het meteen op een zodanige wijze aan te brengen aan een onroerend goed, dat het onroerend wordt uit zijn aard.
Deze activiteiten zijn dus ruimer dan de activiteiten die strikt gezien ressorteren onder de bouwsector. Mogelijks komen ook werkzaamheden in aanverwante sectoren in aanmerking voor de lastenverlaging zoals elektriciens, schoonmakers, schilders, loodgieters, plaatsing prefab-elementen, …
Daarnaast is de regeling niet noodzakelijk beperkt tot werklieden maar kunnen ook bedienden en uitzendkrachten voor deze regeling in aanmerking komen mits zij werken uitvoeren die onder de definitie vallen.
Enkele verduidelijkingen:
- Met deze definitie kunnen werken in 1 ploeg (dagploeg) worden georganiseerd, wat niet mogelijk is in de “oorspronkelijke” definitie.
- De werknemers dienen niet hetzelfde werk te doen, complementariteit volstaat.
- Enkel werken op locatie komen in aanmerking. De werknemers die eveneens werken in onroerende staat verrichten maar dit doen in een atelier (en dus niet op locatie) komen niet in aanmerking voor deze regeling.
- Er moet een ploegenpremie worden betaald of het loon moet minstens 13,75€/u bedragen.
De vereiste dat de individuele werknemer 1/3de van zijn arbeidstijd (in dagen of in uren) werkt in nacht- en ploegenarbeid is van toepassing.
Hoogte van de vrijstelling
Ondernemingen die in aanmerking komen voor de vrijstelling op basis van de uitgebreide definitie kunnen aanspraak maken op een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing van 3 %.
Het percentage van de vrijstelling wordt geleidelijk opgetrokken:
Jaar Vrijstellingspercentage
2018 3%
2019 6%
2020 18%
De berekeningsbasis voor deze vrijstelling is dezelfde als deze in de bestaande regeling voor nacht- en ploegenarbeid.
Inwerkingtreding
Deze regeling trad retroactief in werking op 1 januari 2018.
Wat doet PayCover VZW voor u?
Deze vrijstelling wordt uitsluitend op uw verzoek door onze diensten toegepast. Indien u meent aanspraak te kunnen maken op deze vrijstelling dient u dit te melden aan uw dossierbeheerder zodat deze het nodige kan doen. Indien u merkt dat de vrijstelling ten onrechte reeds wordt toegepast, moet u zeker met ons contact opnemen zodat wij dit voor u kunnen bekijken.
[1] Bedrag 2017: jaarlijks indexeerbaar