Brussels Gewest: Doelgroepenbeleid- Premies bij alternerend leren en werken

In het kader van de verdere uitbouw van het Brusselse doelgroepenbeleid wordt vanaf 1 juli 2018 een systeem ingevoerd van een mentor- en een jongerenpremie[1] en dit ter vervanging van de start- en stagebonussen.

Mentorpremie

Een mentorpremie van 1.750 euro wordt toegekend per periode van twaalf maanden aan een werkgever met een exploitatiezetel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, en dat voor elke mentor die gedurende minstens zes maanden minstens één en maximum vier ‘leerlingen’ tegelijk begeleidt in die exploitatiezetel.

Deze begeleiding moet betrekking hebben op personen die: 

-       die ingeschreven zijn bij een van de erkende operatoren voor alternerende opleiding,

-       die minder dan 25 jaar oud zijn, en

-       die een overeenkomst alternerend leren afsluiten (specifieke regelgeving).

De werkgever kan slechts één premie per mentor krijgen waarvoor hij een aanvraag moet indien bij Actiris volgens een door deze dienst ter beschikking gesteld formulier. De aanvraag bevat een aantal verplichte stukken. Tevens dient een getuigschrift te bevestigen dat de opleiding in de onderneming plaatsvond over een periode van minstens zes maanden.

De aanvraag dient te worden ingediend ten vroegste zes maanden na het begin van de alternerende opleidingsovereenkomst, en ten laatste binnen de negen maanden die volgen op het begin van die overeenkomst.

De premie wordt ten laatste betaald binnen de twee maanden die volgen op de indiening van het volledige aanvraagdossier.

Jongerenpremie

Een jongere kan voor elke alternerende opleiding van minstens 4 maanden bij eenzelfde werkgever in uitvoering van een of meer opleidingsovereenkomsten[2] een jongerenpremie ontvangen.

De jongere kan maximum drie keer recht hebben op de jongerenpremie gedurende dezelfde opleidingscyclus (en voor zover hij succesvol een jaar opleiding heeft beëindigd). De premie bedraagt 500 euro bij de eerste en de tweede aanvraag, en 750 euro bij de derde aanvraag.

De jongere dient hiervoor een aanvraag in te dienen bij Actiris, volgens een door deze dienst vastgesteld formulier. De aanvraag bevat een aantal verplichte stukken. Bij het formulier dient ook een getuigschrift te worden gevoegd dat bevestigt dat de opleiding in de onderneming werd gerealiseerd voor een periode van minimum vier maanden, en ook een getuigschrift van welslagen.

De aanvraag wordt ingediend binnen de drie maanden die volgen op het einde van het opleidingsjaar. Het bedrag van de jongerenpremie wordt ten laatste betaald binnen de twee maanden die volgen op de indiening van het volledige aanvraagdossier.

De ‘jongere’ in kwestie moet gedomicilieerd zijn in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ( en niet de tewerkstelling).

[1] Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 7 juni 2018 betreffende de premies om de alternerende opleiding te stimuleren, BS 19 juni 2018

[2] De industriële leerovereenkomst, een overeenkomst alternerend leren volgens de regels van het Franstalige landsgedeelte, een overeenkomst alternerend leren volgens de regels van de Vlaamse Gemeenschap, in een aantal specifieke gevallen de beroepsinlevingsovereenkomst.