Indien u als werkgever grensarbeiders tewerkstelt, dient u hiervoor jaarlijks een aantal formulieren in orde te brengen. We zetten uw verplichtingen in dit kader nog even op een rijtje.

Meer lezen

De regering zet in op de wedertewerkstelling en begeleiding naar een aangepaste betrekking van langdurig arbeidsongeschikten. Hiervoor wordt voorzien in.

Meer lezen

De collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 betreffende de functieclassificatie, voorziet dat vanaf 1 januari 2018, nieuwe medewerkers sneller van de ene beroepscategorie naar de volgende zullen over gaan.

Meer lezen

Wanneer een medewerker nalaat zijn schulden te betalen, kunnen deze gedwongen bij u als werkgever geïnd worden. Dit kan onder meer gebeuren onder de vorm van een uitvoerend beslag onder derden of de uitvoering van een loonoverdracht.

Meer lezen

In 2018 zullen een aantal maatregelen van de taxshift uitwerking krijgen. Hieronder geven we u een overzicht. In 2019 volgt een derde (en voorlopig laatste) fase van de taxshift.

Meer lezen

De forfaitaire waardering van de voordelen van alle aard voor het persoonlijk gebruik van een kosteloos ter beschikking gestelde PC, tablet, internetaansluiting of mobiele telefoon worden vanaf 1 januari 2018 aangepast.

Meer lezen

Met het Koninklijk Besluit van 19 april 2014 werd in België de inning van een consignatie – geldboete voorzien ten bedrage van 1.800 euro voor chauffeurs die hun normale wekelijkse rust in de vrachtwagen nemen.

Meer lezen

De verlenging van de cao betreffende de uitbetaling van een gedeelte van het loon van hand tot hand van de werknemers behorende tot het rijdend personeel die in dienst zijn of treden van ondernemingen behorend tot de subcomité voor het wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden, werd recent ondertekend. De cao maakte deel uit van de afspraken tussen de sociale partners in het kader van het sectoraal akkoord. Ook in 2018 en 2019 zal aan het rijdend personeel bijgevolg een gedeelte  op het loon in cash betaald mogen worden. 

Meer lezen

Op 1 oktober 2017 treedt een wetswijziging in voege die betrekking heeft op deeltijdse arbeid. Tijd voor actie dus!

Meer lezen

Als werkgever hebt u de mogelijkheid om naar aanleiding van bepaalde gebeurtenissen aan uw medewerkers een geschenk te geven, dat vrijgesteld is van sociale bijdragen, niet belastbaar is in hoofde van de werknemer en voor de werkgever een aftrekbare besteding is, mits aan een aantal voorwaarden voldaan.

Meer lezen