Het invoeren van een regeling economische werkloosheid voor de bedienden binnen uw onderneming gaat steeds gepaard met een reeks aan te vervullen formaliteiten. Zo moet in principe ofwel een sectorale cao ofwel een ondernemings-cao of ondernemingsplan aan de basis aanwezig zijn. Tijdens en in naloop van de coronacrisis werden in dit kader echter diverse cao’s vanuit de NAR afgesloten om het aanvraagproces te versoepelen. De laatst voorziene cao (NAR cao nr. 176) liep af op 31 december 2025.

Intussen is bekend dat de Sociale Partners binnen de NAR de regeling hebben verlengd tot eind juni 2029, door middel van de nieuwe CAO nr. 183.

Meer lezen

Periodes van collectieve sluiting binnen uw onderneming en de vervangingsdagen van de feestdagen dienen in het arbeidsreglement te worden opgenomen.

Meer lezen

Wettelijke vakantiedagen moeten in principe steeds worden opgenomen vóór het einde van het kalenderjaar waarop ze betrekking hebben. Hoewel het in de praktijk soms gebeurt, kunnen wettelijke vakantiedagen niet zomaar worden overgedragen naar een volgend vakantiejaar.

Sinds het vakantiejaar 2024 kunnen vakantiedagen die in bepaalde gevallen van overmacht niet konden opgenomen worden door de werknemers tot 24 maanden worden overgedragen.

Het is aangeraden uw medewerkers nog eens te herinneren aan het feit zij hun openstaande verlofdagen beter nog inplannen voor het jaareinde.

Meer lezen

In de nacht van zaterdag 25 oktober 2025 op zondag 26 oktober 2025 schakelen we opnieuw over van het zomeruur naar het winteruur. De klok wordt bijgevolg 1 uur teruggedraaid: 3 uur wordt 2 uur.

Meer lezen

Langdurig arbeidsongeschikte medewerkers die met toestemming van de adviserend arts van het ziekenfonds het werk op progressieve wijze hervatten, kunnen onder bepaalde voorwaarden recht geven op een werkhervattingspremie voor de werkgever.

De maatregel liep eerder af in april 2025, maar is op heden verlengd. Aanvragen zijn dus opnieuw mogelijk.

Meer lezen

De verschillende overheidsdiensten versturen reeds langer hun communicaties aan zowel ondernemingen als burgers bij voorkeur digitaal.  Ook de FOD WASO neemt nu een bijkomende stap op het vlak van digitalisatie.

Meer lezen

Bepaalde inkomsten van Belgische oorsprong, verkregen door personen die noch hun domicilie noch hun zetel van fortuin in België hebben gevestigd, zijn onderworpen aan de belasting van niet-inwoner (BNI). Zij dienen hun Belgische inkomsten ontvangen als zelfstandige, buitenlands kaderlid of als loontrekkende aan te geven aan de Belgische fiscus.

Meer lezen

Het gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert op dinsdag 14 oktober 2025 opnieuw een nationale actiedag tegen de sociaaleconomische maatregelen van de federale regering.

Deze dag zal als een stakingsdag worden beschouwd waardoor werknemers mogelijk afwezig zullen zijn op het werk.

Meer lezen

Op zondag 5 oktober 2025 is het weer zover! Dan vindt de jaarlijkse Open Bedrijvendag plaats. Traditioneel nemen heel wat ondernemingen deel om de deuren van hun onderneming even open te gooien voor het grotere publiek en hun activiteiten in de kijker te zetten. Maar waar moet u op letten als u op deze zondag ook van plan bent om enkele van uw personeelsleden tewerk te stellen? Hieronder kan u een overzicht van uw verplichtingen terugvinden.

Meer lezen

Omdat de sociale partners er niet in slaagden om tot een akkoord te komen over de loonnorm voor 2025-2026, heeft de regering deze vastgelegd. Bij Koninklijk Besluit van 12 september 2025 werd de maximale marge voor loonkostenstijging in die periode vastgesteld op 0%.

Meer lezen