Aanvragen werkhervattingspremie opnieuw mogelijk
Langdurig arbeidsongeschikte medewerkers die met toestemming van de adviserend arts van het ziekenfonds het werk op progressieve wijze hervatten, kunnen onder bepaalde voorwaarden recht geven op een werkhervattingspremie voor de werkgever.
De maatregel liep eerder af in april 2025, maar is op heden verlengd. Aanvragen zijn dus opnieuw mogelijk.
De werkhervattingspremie
Indien alle voorwaarden zijn vervuld kan de werkgever die een langdurig arbeidsongeschikte medewerker progressief tewerkstelt aanspraak maken op een werkhervattingspremie.
Deze bedraagt op heden 1725 EUR. Het betreft een forfaitair en vast bedrag, dat slechts 1 keer per medewerker kan worden aangevraagd.
Volgende voorwaarden moeten echter gerespecteerd worden:
Het gaat om werknemers die minstens 1 jaar arbeidsongeschikt (geweest) zijn;
· De progressieve werkhervatting kadert in een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur of bepaalde duur van meer dan 3 maanden, een overeenkomst alternerende opleiding, een tijdelijke aanstelling in een onderwijsinstelling of andere instellingen, een statutaire benoeming of een stage met het oog op een statutaire benoeming (geen flexi job of gelegenheidswerk);
De progressieve werkhervatting vindt plaats vanaf 1 april 2025;
Er is sprake van een werkhervatting van minstens 3 maanden.
Het is trouwens niet noodzakelijk dat de werknemer bij de aanvang van de arbeidsongeschiktheid verbonden was door een arbeidsovereenkomst met de werkgever. De werkgever die hem op heden aanwerft, kan desgevallend wel genieten van de werkhervattingspremie.
De aanvraag van een werkhervattingspremie
De werkgever dient zijn aanvraag in bij het ziekenfonds van de werknemer via het online platform van het Nationaal Intermutualistisch College.
Meer info kan u hier terugvinden: (https://rtwp.intermut.be/cin/rtwp).
Tot 31 december 2025 is eventueel een papieren aanvraag nog mogelijk maar vanaf 2026 zal enkel een elektronische aanvraag nog mogelijk zijn.
De aanvraag naar het ziekenfonds wordt ten vroegste na het einde van de (eerste) drie maanden van de progressieve tewerkstelling verzonden.
Het ziekenfonds betaalt u deze werkhervattingspremie als alle voorwaarden zijn vervuld. De betaling gebeurt ten laatste op het einde van de tweede kalendermaand na de kalendermaand waarin u de aanvraag heeft ingediend.