Het gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert op dinsdag 14 oktober 2025 opnieuw een nationale actiedag tegen de sociaaleconomische maatregelen van de federale regering.
Deze dag zal als een stakingsdag worden beschouwd waardoor werknemers mogelijk afwezig zullen zijn op het werk.
Meer lezenOp zondag 5 oktober 2025 is het weer zover! Dan vindt de jaarlijkse Open Bedrijvendag plaats. Traditioneel nemen heel wat ondernemingen deel om de deuren van hun onderneming even open te gooien voor het grotere publiek en hun activiteiten in de kijker te zetten. Maar waar moet u op letten als u op deze zondag ook van plan bent om enkele van uw personeelsleden tewerk te stellen? Hieronder kan u een overzicht van uw verplichtingen terugvinden.
Meer lezenOmdat de sociale partners er niet in slaagden om tot een akkoord te komen over de loonnorm voor 2025-2026, heeft de regering deze vastgelegd. Bij Koninklijk Besluit van 12 september 2025 werd de maximale marge voor loonkostenstijging in die periode vastgesteld op 0%.
Meer lezenWanneer u werknemers in het buitenland tewerkstelt, vergt dit wat bijkomende administratie van uw kant als onderneming.
Vergeet niet de nodige stappen te ondernemen onder meer op het vlak van de A1 aangifte, IMI aangifte alsook mogelijks bestuurdersattest.
Gebruiken uw werknemers hun eigen wagen, motor of bromfiets voor bepaalde dienstverplaatsingen of beroepsverplaatsingen? Dan moet u hen in principe een kilometervergoeding betalen. Dit is een forfaitair bedrag per kilometer. Zolang u bij deze betaling een bepaald maximumbedrag niet overschrijdt, is deze vergoeding vrijgesteld van belastingen en RSZ-bijdragen.
Om beter rekening te houden met de (soms snelle) stijging of daling van de brandstofprijzen, gebeurt de indexering sinds 1 oktober 2022 per kwartaal. Voorheen werd de kilometervergoeding slechts één keer per jaar aangepast, telkens op 1 juli. Beide systemen bestaan naast elkaar.
Meer lezenElke werknemer moet, op elk ogenblik en zonder tussenpersoon, inzage kunnen nemen van het arbeidsreglement reglement en de eventuele wijzigingen. Dit via een gemakkelijke toegankelijke plaats. Wij herinneren u graag aan deze verplichting en wat deze concreet inhoudt.
Meer lezenIn het geval werknemers met een elektrische bedrijfswagen hun wagen thuis opladen, kan de werkgever zonder het ontstaan van een voordeel alle aard de gemaakte elektriciteitskosten terugbetalen aan de betrokken werknemers.
Zowel de fiscus als de RSZ aanvaarden in dit kader het gebruik van de zogenaamde CREG tarieven. De vooropgestelde bedragen stijgen met ingang van 1 juli 2025.
Meer lezenNormaal gezien dient bedrijfsvoorheffing te worden ingehouden op de lonen en vergoedingen die door een werkgever worden betaald.
Er dient echter geen bedrijfsvoorheffing tijdens het laatste kwartaal van 2025 te worden ingehouden op het loon van schoolverlaters indien cumulatief aan enkele voorwaarden is voldaan.
Meer lezenIntussen is het nieuwe schooljaar 2025 – 2026 uit de startblokken geschoten. Heel wat werknemers kiezen opnieuw voor een combinatie van de werkvloer en de schoolbanken en vragen in dit kader Vlaams Opleidingsverlof aan.
De Vlaamse regering heeft omwille van besparingen eind juni enkele beslissingen genomen die een impact hebben op het Vlaams Opleidingsverlof. In deze nieuwsbrief kan u een overzicht terugvinden van de belangrijkste bepalingen van het Vlaams Opleidingsverlof en de meest recente wijzigingen, waaronder het loonplafond en de indieningstermijnen voor uw terugbetalingen.
Meer lezenDe Vlaamse regering heeft reeds in 2024 een decreet uitgevaardigd betreffende de ketenaansprakelijkheid om constructies die als doel hebben de verantwoordelijkheid bij illegale tewerkstelling van buitenlandse werknemers te ontlopen, tegen te gaan. De opdrachtgevers en (onder)aannemers moeten in het kader van dit decreet verplicht een aantal gegevens opvragen aan hun onderaannemer.
Een recent Vlaams Decreet van 27 juni 2025 voert een nieuwe wijziging in wat betreft de bepalingen over ketenaansprakelijkheid.
Meer lezen