De oorspronkelijke deadline om alle gevolgde opleidingen voor de periode van 1 januari 2024 tot en met 30 september 2024 te registeren, is 30 november 2024. De plenaire vergadering van de Kamer heeft donderdagavond 28 november het wetsvoorstel tot uitstel van de Federal Learning Account (FLA) goedgekeurd. Dat betekent heel concreet dat de invoering van de leerrekening wordt uitgesteld tot begin april.
Meer lezenRecent heeft de RVA de formulieren op haar website gepubliceerd om de tijdelijke afwijking op het verplicht gebruik van de elektronische controlekaart eC3.2 aan te vragen. Meer uitleg, alsook de formulieren kan u hier terugvinden: https://www.rva.be/bladzijde/de-elektronische-controlekaart-tijdelijke-werkloosheid-ec3.2-vanaf-01-01-2025---overgangsregeling#formulieren-en-attesten .
Meer lezenIn de bouwsector worden de inhaalrustdagen collectief vastgelegd. De vergoeding van de rustdagen is voor de bouwvakarbeiders ten laste van Constructiv (Fonds voor Bestaanszekerheid – Bouw): zij betaalt een vergoeding voor de rustdagen uit via de uitbetalingsinstellingen voor werkloosheidsuitkeringen (= de vakbonden of de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen).
In het verleden werden de inhaalrustdagen bouw steeds uitbetaald op basis van een attest dat aan de arbeider werd bezorgd. Vanaf december 2024 wordt deze procedure aangepast en zal u als werkgever geen attesten meer ontvangen.
Meer lezenWettelijke vakantiedagen moeten in principe steeds worden opgenomen vóór het einde van het kalenderjaar waarop ze betrekking hebben. Hoewel het in de praktijk soms gebeurt, kunnen wettelijke vakantiedagen niet zomaar worden overgedragen naar een volgend vakantiejaar.
Met ingang van vakantiejaar 2024 kunnen vakantiedagen die in bepaalde gevallen van overmacht niet konden opgenomen worden door de werknemers tot 24 maanden worden overgedragen.
Meer lezenPeriodes van collectieve sluiting binnen uw onderneming en de vervangingsdagen van de feestdagen dienen in het arbeidsreglement te worden opgenomen.
Meer lezenAls werkgever heeft u de mogelijkheid om naar aanleiding van bepaalde gebeurtenissen aan uw medewerkers een geschenk te geven, dat vrijgesteld is van sociale bijdragen, niet belastbaar is in hoofde van de werknemer en voor de werkgever een aftrekbare besteding is, mits aan een aantal voorwaarden voldaan is.
Meer lezenIn de nacht van zaterdag 26 oktober 2024 op zondag 27 oktober 2024 schakelen we opnieuw over van het zomeruur naar het winteruur. De klok wordt bijgevolg 1 uur teruggedraaid: 3 uur wordt 2 uur.
Dit kan een impact hebben op uw arbeidsorganisatie.
Sinds 1 september 2023 bestond reeds de mogelijkheid om in geval van tijdelijke werkloosheid gebruik te maken van de elektronische controlekaart of eC3.2 ter vervanging van de papieren controlekaarten mits akkoord binnen de onderneming. Met ingang van 1 januari 2025 wordt het gebruik van de elektronische controlekaart eC3.2 nu algemeen verplicht. De digitalisering van de werkloosheidsverzekering schakelt zo een versnelling hoger.
Meer lezenIn het kader van de uitvoering van het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2023-2024, wordt in de maand november een nationale flitscontrole in de transportsector (incl. bus & truck) gepland.
Meer lezenMet de NIS2-wet van 26 april 2024 heeft de Belgische wetgever de Europese NIS2-richtlijn omgezet in nationaal recht. De NIS2-wet is een actualisering van de NIS1-wet van 7 april 2019, waarbij het toepassingsgebied werd verruimd.
De NIS-reglementering heeft tot doel de maatregelen op het vlak van cyberbeveiliging, incidentbeheer en toezicht op organisaties die cruciale diensten leveren voor het behoud van essentiële maatschappelijke en economische functies, te versterken. Daarnaast beoogt de wet een betere afstemming van het overheidsbeleid inzake cyberbeveiliging te realiseren.
De NIS2-wet treedt in werking op 18 oktober 2024.
Meer lezen