Overschakeling van zomeruur naar winteruur

In de nacht van zaterdag 26 oktober 2024 op zondag 27 oktober 2024 schakelen we opnieuw over van het zomeruur naar het winteruur. De klok wordt bijgevolg 1 uur teruggedraaid: 3 uur wordt 2 uur.

Impact uurwissel op uw arbeidsorganisatie

De overschakeling van het zomeruur naar het winteruur kan een impact hebben op uw arbeidsorganisatie indien u werknemers ’s nachts tewerkstelt in ploegen. 

Deze werknemers presteren bij de huidige omschakeling naar de wintertijd immers een uur meer. Dit kan een impact hebben op de verloning voor de werknemers die per uur betaald worden.

Voor de werknemers die per maand betaald worden brengt dit geen gevolgen met zich mee.

Werknemers die aan de slag zijn zowel tijdens de uurwissel zomeruur als tijdens de uurwissel winteruur

Werknemers die in de nachtploeg werken zowel tijdens de overschakeling naar het zomeruur en zowel tijdens de overschakeling naar het winteruur, presteren in totaal een gelijk aantal uren zoals door hun arbeidsovereenkomst voorzien.

Deze werknemers presteren bijvoorbeeld in het totaal 16 uren tijdens de nachten waarop het zomeruur en het winteruur worden ingevoerd. Deze werknemers presteren 7 uren bij de overschakeling naar het zomeruur en 9 uren bij de overschakeling naar het winteruur.

Op het vlak van verloning brengt dit de volgende conclusie met zich mee:

• Betaling van 8 uren bij de eerste betaling volgend op de datum van overschakeling naar het zomeruur;

• Betaling van 8 uren bij de eerste betaling volgend op de datum van overschakeling naar het winteruur.

Werknemers die niet aan de slag zijn zowel tijdens de uurwissel zomeruur als tijdens de uurwissel winteruur

Wanneer het niet dezelfde werknemers zijn in de nachtploeg bij de overschakeling dan kan dit wel een verschil maken in de verloning van de betrokken werknemers.

Op het vlak van verloning brengt dit de volgende conclusie met zich mee:

• De werknemers die bij de overschakeling naar het zomeruur 7 uren presteren, ontvangen het normale loon dat overeenstemt met 8 arbeidsuren van de zaterdagnachtploeg;

• De werknemers die bij de overschakeling naar het winteruur 9 uren presteren, ontvangen het normale loon dat overeenstemt met 9 arbeidsuren van de zaterdagnachtploeg.

Bron: Cao NAR nr. 30 van 28 maart 1977 betreffende de problemen die inzake de beloning van sommige werknemers rijzen bij de overschakeling naar het zomeruur eveneens naar het winteruur.