Sinds 1 januari 2023 zijn een aantal vereenvoudigingsmaatregelen die van toepassing waren ingevolge de coronapandemie, niet langer van toepassing.
Meer lezenAls werkgever wordt u mogelijks vroeg of laat geconfronteerd met de intrekking van het rijbewijs van één van uw medewerkers. Wat gebeurt er in een dergelijke situatie met de uitvoering van de arbeidsovereenkomst? En kan u het contract beëindigen? Hierna volgt een bevattelijk overzicht.
Meer lezenFederale ambtenaren die hun persoonlijk voertuig (auto, motorfiets of bromfiets), gebruiken voor dienstverplaatsingen, ontvangen hiervoor een forfaitaire vergoeding per kilometer. Om beter rekening te houden met de (soms snelle) stijging of daling van de brandstofprijzen, gebeurt de indexering sinds 1 oktober 2022 per kwartaal. Voorheen werd de kilometervergoeding slechts één keer per jaar aangepast, telkens op 1 juli. Voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 september 2023 daalt het nieuwe bedrag van 0,4259 EUR per kilometer naar 0,4237 EUR per kilometer.
Meer lezenTitel 3 van de wet van 25 november 2021 houdende fiscale en sociale vergroening van de mobiliteit, Belgisch Staatsblad 3 december 2021; Circulaire 2021/C/115 over fiscale vergroening van de mobiliteit en Circulaire 2022/C/20 over fiscale vergroening van de mobiliteit - mobiliteitsbudget
Meer lezenHet systeem van de winstpremie wil aan ondernemingen de mogelijkheid bieden hun medewerkers op een eenvoudige manier, een deel van de winst toe te kennen.
Meer lezenHet Koninklijk Besluit van 7 april 2023 tot vaststelling van een basisveiligheidsopleiding met betrekking tot tijdelijke of mobiele bouwplaatsen en tot verbetering van de communicatie op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en trad in werking op 15 april 2023.
Meer lezenEr zijn geen socialezekerheidsbijdragen verschuldigd op het loon van de studenten die tewerkgesteld zijn in het kader van een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, en dit gedurende de eerste aangegeven 600 uren van tewerkstelling van een kalenderjaar gedurende de periodes van niet verplichte aanwezigheid in de onderwijsinstellingen voor de jaren 2023 en 2024, daarna wordt opnieuw het quotum van 475 uren van toepassing.
Meer lezenCollectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2023 betreffende de verevening aan sommige werkgevers van de bedragen die verschuldigd zijn aan de arbeiders in geval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht.
Meer lezenCollectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2019 betreffende de jeugdvakantie, in werking getreden op 1 januari 2020 voor onbepaalde duur en de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2021 betreffende de seniorvakantie, in werking getreden op 1 januari 2022 voor onbepaalde duur.
Meer lezenIn de wetgeving die in de invoering van het Eenheidsstatuut voorzag, werd voorzien in de aanleg van een fiscale provisie voor het ontslag van personeel vanaf 2019. Deze provisie heeft tot doel (deels) de verhoogde ontslagkost te compenseren. Door het aanleggen van deze fiscale provisie kunnen de ondernemingen immers een deel van hun winsten en basten vrijstellen van belasting.
Meer lezen