Rekening houdende met de gezinstoestand van de verkrijger van de inkomsten, kunnen er in de bedrijfsvoorheffing verminderingen voor gezinslasten worden toegekend.
Meer lezenPeriodes van collectieve sluiting en de vervangingsdagen van de feestdagen dienen in het arbeidsreglement te worden opgenomen.
Meer lezenDe feestdagenwetgeving geeft elke werknemer recht op 10 wettelijke feestdagen per jaar. Deze feestdagen zijn vastgelegd op Nieuwjaarsdag (1 januari), Paasmaandag, Dag van de Arbeid (1 mei), Hemelvaart, Pinkstermaandag, Nationale feestdag (21 juli), Maria-Hemelvaart (15 augustus), Allerheiligen (1 november), Wapenstilstand (11 november) en Kerstmis (25 december).
Meer lezenBepaalde inkomsten van Belgische oorsprong, verkregen door personen die noch hun domicilie noch hun zetel van fortuin in België hebben gevestigd, zijn onderworpen aan de belasting van niet-inwoner (BNI). Zij dienen hun Belgische inkomsten ontvangen als zelfstandige, buitenlands kaderlid of als loontrekkende aan te geven aan de Belgische fiscus.
Meer lezenIndien de werknemer op eigen kracht naar het werk komt (en dus niet beschikt over een vervoermiddel dat ter beschikking gesteld wordt door de werkgever), dan kan hij afhankelijk van de sectorale bepalingen terzake, aanspraak maken op een tussenkomst in de verplaatsingskost ten laste van de werkgever. Het bedrag van de tussenkomst verschilt naargelang de aard van het gebruikte vervoermiddel en de afstand woon- werk. Hiervoor dient u de werknemer een verklaring op eer laten invullen.
Meer lezenHet conflict tussen Rusland en Oekraïne heeft een bijzonder zware inpakt op de economie en de energieprijzen. Om deze reden werd vanaf 1 oktober 2022 tot en met 31 december 2022 voorzien in een bijzonder stelsel van economische werkloosheid. De normale formaliteiten van tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen zijn van toepassing, al zijn er een paar versoepelingen. Het systeem geldt zowel voor arbeiders als voor bedienden.
Meer lezenWettelijke vakantiedagen moeten in principe worden opgenomen vóór het einde van het kalenderjaar waarop ze betrekking hebben. Hoewel het in de praktijk soms gebeurt, kunnen wettelijke vakantiedagen niet worden overgedragen naar een volgend vakantiejaar.
Meer lezenVanaf 1 januari 2023 zal zaterdag niet langer aanzien worden als werkdag. Vanaf dan zijn werkdagen, alle dagen van maandag tot en met vrijdag, met uitzondering van zaterdagen, zondagen en feestdagen.
Meer lezenOm te bepalen of u sociale verkiezingen zal dienen te organiseren of niet, zal rekening worden gehouden met het gemiddeld personeelsbestand tijdens de referteperiode. Tijd om vooruit te kijken, want de referteperiode begint op 1 oktober 2022.
Meer lezenSinds 1 september 2019 is het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) in werking getreden. Het laat de werknemer toe om met behoud van loon afwezig te zijn op het werk om bepaalde erkende opleidingen te volgen, te studeren of een examen af te leggen. Het verving het systeem van educatief verlof voor werknemers die worden tewerkgesteld in een onderneming die gelegen is in het Vlaamse Gewest.
Meer lezen