Vanaf 1 januari 2022 kan in Vlaanderen een aanwervingsincentive worden verkregen bij de indienstname van een werknemer die minstens 2 jaar als niet- werkende werkzoekende is ingeschreven en tussen de 25 en 58 jaar oud is.
Meer lezenIn principe zijn in België geleverde arbeidsprestaties onderworpen aan Belgische bedrijfsvoorheffing. Vanaf 1 juli 2014 wordt voor het bepalen van de belastingschaal voor niet – rijksinwoners geen rekening meer gehouden met het feit of zij al dan niet een tehuis hebben in België.
Meer lezenIndien u voor het eerst personeel gaat tewerkstellen, zijn er een aantal verplichtingen te volbrengen. We geven u alvast een overzicht.
Meer lezenIndien u als werkgever grensarbeiders tewerkstelt, dient u hiervoor jaarlijks een aantal formulieren in orde te brengen. We zetten uw verplichtingen in dit kader nog even op een rijtje.
Meer lezenOndernemingen waar ploegen- of nachtarbeid wordt verricht, kunnen een lastenverlaging genieten in de vorm van een vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing[1]. Ingevolge een arrest van het hof van beroep van Bergen van 21 oktober 2020 past de fiscus zijn standpunt inzake de “één derde-norm” aan.
Meer lezenIngevolge een arrest van het hof van beroep van Bergen van 21 oktober 2020 past de fiscus zijn standpunt inzake de de 'één derde-norm' aan. Vanaf 1 januari 2022 mag deze enkel nog berekend worden op basis van het aantal uren en niet langer op dagbasis.
Meer lezenWanneer een medewerker nalaat zijn schulden te betalen, kunnen deze gedwongen bij u als werkgever geïnd worden. Dit kan onder meer gebeuren onder de vorm van een uitvoerend beslag onder derden of de uitvoering van een loonoverdracht.
Meer lezenBinnen het paritair comité 307 voor de makelarijen werd op 1 december 2021 een protocolakkoord overeen gekomen voor de jaren 2021-2022. Dit akkoord dient verder te worden geconcretiseerd door de sociale partners in nog te sluiten collectieve arbeidsovereenkomsten. Hieronder vindt u de tekst van het protocol.
Meer lezenBinnen het paritair subcomité 149.01, voor de elektriciens (installatie & distributie) werd op 2 december 2021 een protocolakkoord overeen gekomen voor de jaren 2021-2022. Dit akkoord dient verder te worden geconcretiseerd door de sociale partners in nog te sluiten collectieve arbeidsovereenkomsten. Hieronder vindt u de belangrijkste elementen uit de tekst van het protocol.
Meer lezenBinnen het paritair subcomité 149.02 voor het koetswerk werd op 2 december 2021 een protocolakkoord overeen gekomen voor de jaren 2021-2022. Dit akkoord dient verder te worden geconcretiseerd door de sociale partners in nog te sluiten collectieve arbeidsovereenkomsten. Hieronder vindt u de tekst van het protocol.
Meer lezen