Hoewel het in de praktijk soms gebeurt, kunnen wettelijke vakantiedagen niet worden overgedragen naar een volgend vakantiejaar. Niet elke werknemer heeft evenwel zin om zijn resterend verlof voor het einde van het jaar op te nemen, hoe dient de werkgever zich dan te gedragen ?

Meer lezen

Indien een werknemer in opdracht van zijn werkgever een professionele verplaatsing maakt in België, dan dient de werkgever de kosten die ten zijne laste zijn te vergoeden. Onder bepaalde voorwaarden kan deze tussenkomst forfaitair gebeuren. Vanaf 1 oktober 2018 worden de maximale forfaits, geïndexeerd. Noteer dat er verschillen zijn in de fiscale en parafiscale reglementering.

Meer lezen

Op 16 november worden er flitscontroles gepland in de taxi- en vervoersector.

Meer lezen

Periodes van collectieve sluiting en de vervangingsdagen van de feestdagen dienen in het arbeidsreglement te worden opgenomen.

Meer lezen

Een medewerker die beschikt over een bedrijfswagen die hij ook voor privé verplaatsingen mag gebruiken, kan deze inleveren en hiervoor van zijn werkgever een mobiliteitsvergoeding ontvangen. Deze regeling heeft tot doel om werkgevers en werknemers aan te zetten minder gebruik te maken van de bedrijfswagen en te kiezen voor andere, duurzamere alternatieven.

Meer lezen

De fiscale forfaitaire waardering van de voordelen van alle aard voor het persoonlijk gebruik van een kosteloos ter beschikking gestelde PC, tablet, internetaansluiting of mobiele telefoon werden vanaf vanaf 1 januari 2018 aangepast. In de administratieve instructies van het 3e kwartaal 2018 treedt de RSZ de principes bij, al zijn er een aantal kleine verschillen in een aantal bijzondere situaties.

Meer lezen

Indien de werknemer aan de werkgever schriftelijk bevestigd dat hij gebruik zal maken van het systeem van forfaitaire beroepskosten bij zijn jaarlijkse aangifte in de personenbelasting, dan moet de werkgever rekening houden een vrijstelling. De vrijstelling zal als volgt worden toegepast.

Meer lezen

Teneinde de tewerkstellingsgraad bij jongeren te verhogen werd een verplichting ingevoerd voor bepaalde werkgevers om jongeren onder de 26 jaar aan te werven.

Meer lezen

De algelopen jaren werden een aantal wijzigingen in de pensioenwetgeving doorgevoerd. Hieronder volgt een beknopt overzicht inzake het pensioen van loontrekkenden.

Meer lezen

Wanneer een werkgever een buitenlandse werknemer wenst in dienst te nemen, dan geldt als algemeen principe dat vooraf een arbeidsvergunning bekomen moet worden. In geen geval mag de tewerkstelling worden aangevat voor de arbeidsvergunning effectief werd toegekend. Het indienen van een aanvraag creëert geen enkel recht om de betrokken werknemer al tewerk te stellen.

Meer lezen