In het geval werknemers met een elektrische bedrijfswagen hun wagen thuis opladen, kan de werkgever zonder het ontstaan van een voordeel alle aard de gemaakte elektriciteitskosten terugbetalen aan de betrokken werknemers.
Zowel de fiscus als de RSZ aanvaarden in dit kader voorlopig het gebruik van de zogenaamde CREG tarieven. De vooropgestelde bedragen stijgen met ingang van 1 april 2025.
Meer lezenEind maart bereikten de verschillende werkgeversorganisaties en de vakbonden in ons land in de Groep van 10 een akkoord over een aantal belangrijke thema’s dewelke werden voorzien in het Arizona Regeerakkoord. Hiermee wensten de sociale partners rechtszekerheid te brengen voor bedrijven en voor werknemers.
De regering heeft nu hun akkoord uitgesproken omtrent dit voorstel. Dit voorstel van de Groep van 10 moet nu enkel nog worden uitgewerkt in de nodige wetgeving.
Meer lezenFOD FIN maakte de bedragen bekend van de voorzieningen voor vakantiegeld 2025 die in de balansen op 31 december 2024 worden geboekt en die als beroepskosten kunnen worden aanvaard. Deze zijn ongewijzigd ten opzichte van 2024.
Meer lezenFederale ambtenaren die hun persoonlijk voertuig (auto, motorfiets of bromfiets), gebruiken voor dienstverplaatsingen, ontvangen hiervoor een forfaitaire vergoeding per kilometer.
Om beter rekening te houden met de (soms snelle) stijging of daling van de brandstofprijzen, gebeurt de indexering sinds 1 oktober 2022 per kwartaal. Voorheen werd de kilometervergoeding slechts één keer per jaar aangepast, telkens op 1 juli.
Voor de periode van 1 april 2025 tot en met 30 juni 2025 zal het nieuwe bedrag 0,4320 EUR bedragen.
Meer lezenIn PC 140.03 wordt sectoraal de mogelijkheid geboden beroep te doen op de nieuwe arbeidsregelingen zoals voorzien in de Wet van 17 maart 1987 en cao nr. 42 van 2 juni 1987, in de sector beter gekend als de ‘grote flexibiliteit’. De grote flexibiliteit kan zowel voor het rijdend als het niet-rijdend personeel ingevoerd worden, met elk hun eigen kenmerken. Er zijn ook een aantal beperkingen verbonden aan de grote flexibiliteit, waarvan de voornaamste dat deze niet kan gecombineerd worden met een deeltijdse tewerkstelling.
Meer lezenFlitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter en worden voorafgaand op de website van de SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) gepubliceerd en meegedeeld aan de sociale partners.
Bij een dergelijke, aangekondigde controle wordt de focus op de naleving van de sociale wetgeving gelegd. Bedoeling is hierdoor de werkgevers te stimuleren zich in regel te stellen en sociale fraude te voorkomen.
Meer lezenIn de instructies van de RSZ vinden we terug dat het forfait voor de aankoop en het onderhoud van werkkledij vanaf 1 januari 2025 verhoogd werd.
Meer lezenDe Vlaamse regering voorziet met ingang van 1 april 2025 een bijsturing van de administratieve verplichtingen van zowel werkgevers als opleidingsverstrekkers in het kader van de opname van het Vlaams opleidingsverlof. Zo wordt onder meer de procedure voor de terugbetaling van het Vlaams opleidingsverlof aan de werkgever verfijnd.
Meer lezenVanaf 2 april 2025 is een ‘Electronic Travel Authorisation’ (ETA) verplicht voor alle reizigers die het Verenigd Koninkrijk (VK) willen bezoeken voor een kort verblijf (maximaal 6 maanden). Deze verplichting geldt zowel voor toeristische als zakenreizen, dus ook chauffeurs die transporten verzorgen naar het VK zijn hieraan onderworpen.
Meer lezenHet gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert op maandag 31 maart opnieuw een algemene actiedag.
Deze dag zal als een stakingsdag worden beschouwd waardoor werknemers mogelijk afwezig zullen zijn op het werk.
Meer lezen