Update Arizona Regeerakkoord op vlak van SWT, landingsbaan, FLA

Eind maart bereikten de verschillende werkgeversorganisaties en de vakbonden in ons land in de Groep van 10 een akkoord over een aantal belangrijke thema’s dewelke werden voorzien in het Arizona Regeerakkoord. Hiermee wensten de sociale partners rechtszekerheid te brengen voor bedrijven en voor werknemers.

De regering heeft nu hun akkoord uitgesproken omtrent dit voorstel. Dit voorstel van de Groep van 10 moet nu enkel nog worden uitgewerkt in de nodige wetgeving.

Het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT, vroegere brugpensioen)

Het regeerakkoord voorziet dat nieuwe werknemers niet meer toegelaten worden tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (voorheen brugpensioen) vanaf 31 januari 2025.

Dit geldt niet voor het medisch SWT en voor bedrijven die vóór die datum een intentieverklaring tot herstructurering of collectief ontslag hebben ondertekend.

In de praktijk bracht deze aankondiging heel wat rechtsonzekerheid met zich mee, gezien het ontbreken van enige wettelijke basis.

De Groep van 10 vroeg hieromtrent aan de regering dat de tijdelijke NAR-cao’s inzake SWT gerespecteerd worden tot hun oorspronkelijk voorziene einddatum, namelijk tot 30 juni 2025.Het betreft de cao’s nr. 143 (zwaar beroep), 166 (bouwbedrijf, nachtarbeid en zware beroepen), 167 (lange loopbaan) en 169 (aangepaste beschikbaarheid). Ook in het kader van de toepassing van de cao nr. 17 (algemeen stelsel SWT vanaf de leeftijd van 62 jaar) werd duidelijkheid gevraagd. De werknemers die ontslagen werden vóór 1 april 2025 en die de leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden vervullen op 30 juni 2025 zouden nog moeten kunnen blijven genieten van dit SWT-regime.

De Ministerraad heeft dit akkoord gevalideerd. Zodra de nodige wetgeving uitgevaardigd en in werking getreden is zullen er  voor de SWT’ers geen nieuwe instromers meer zijn vanaf 30 juni 2025, behalve voor de medische SWT’ers.

Tijdskrediet eindeloopbaan - landingsbanen

De tijdelijke NAR-cao’s inzake de landingsbanen (tijdskrediet eindeloopbaan) met recht op uitkeringen vanaf 55 jaar (nr. 170 en 171) lopen nog tot 30 juni 2025.

De sociale partners vroegen aan de regering om die cao’s te respecteren waardoor tot die datum de huidige loopbaanvoorwaarden niet zouden wijzigen.

De Ministerraad heeft dit akkoord gevalideerd.

Loonbonus - CAO nr. 90

De sociale partners vroegen aan de regering om de bevoegde federale administratie erop te wijzen dat de inhoud van het eerdere NAR-advies nr. 2.275 van 22 februari 2022 als leidraad moet worden gerespecteerd bij de controle op de inhoud van de loonbonusplannen voorzien door de cao nr. 90. Concreet betekent dit dat men ook rekening moet houden met niet economische doelstellingen dewelke vooropgesteld worden.

In de praktijk nam de FOD WASO soms standpunten in die strenger waren.

De Ministerraad heeft dit voorstel gevalideerd.

Federal Learning Account (FLA)

Eind 2024 werd reeds de inwerkingtreding van de FLA uitgesteld tot 1 april 2025.

De sociale partners merken op dat het regeerakkoord intussen vermeldt dat de FLA zal worden afgeschaft en zo mogelijk zal worden vervangen door een administratief minder belastend systeem.

In afwachting daarvan vroegen de sociale partners dat de inwerkingtreding van de FLA alvast opnieuw zou worden uitgesteld tot minstens 1 juli 2025.

De Ministerraad heeft dit voorstel gevalideerd.

Er is intussen ook reeds een wetsontwerp hangende die voorziet in het uitstel voorzien tot 1 september 2025.