Ondernemingen met meer dan 20 werknemers dienen een werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers op te maken.
Meer lezenIndien een werknemer in opdracht van zijn werkgever een professionele verplaatsing maakt in België, dan dient de werkgever de kosten die ten zijne laste zijn te vergoeden. Onder bepaalde voorwaarden kan deze tussenkomst forfaitair gebeuren. Vanaf 1 februari 2022 worden de maximale forfaits, geïndexeerd. Noteer dat er verschillen zijn in de fiscale en parafiscale reglementering.
Meer lezenWanneer een bedrijfsleider een gebouwd onroerend goed (waarvan hij eigenaar, bezitter, erfpachter, opstalhouder of vruchtgebruiker is) verhuurt aan de vennootschap of vereniging waar hij zijn activiteiten uitvoert, dan worden de huurvoordelen die hij ontvangt aangemerkt als beroepsinkomsten voor zover die huur meer bedraagt dan 5/3 van het gerevaloriseerde kadastrale inkomen.
Meer lezenOp 4 februari 2022 verscheen het KB dat de vrijstelling van sociale zekerheidsbijdragen voor de relance overuren regelt. Dit systeem van vrijwillige overuren voorziet dat de werknemer ook in 2022 maximaal 120 overuren zal kunnen presteren zonder dat hierop sociale zekerheidsbijdragen of belastingen verschuldigd zijn.
Meer lezenEr wordt een sectorale coronapremie van 250 euro netto toegekend door alle werkgevers aan alle werknemers die tussen 01/12/2020 en 30/11/2021 in dienst waren. Het bedrag wordt berekend pro rata het aantal gewerkte dagen in deze referteperiode.
Meer lezenEr wordt, als compensatie voor de 0,4% loonmarge over het jaar 2021, een consumptiecheque toegekend van 150 euro netto per vaste werknemer voor de tuinbouw -productiesectoren en voor de landbouw. Voor de tuinaanleg wordt een consumptiecheque van 175 euro netto voorzien.
Meer lezenDe sociale gesprekspartners van paritair comité 302 gaan akkoord over de volgende punten om de loon- en arbeidsvoorwaarden in de horecasector te regelen.
Meer lezenTelewerk is nog steeds verplicht voor alle werknemers en hun werknemers, tenzij telewerk onmogelijk is door de aard van de functie of omwille van de continuïteit van de onderneming, de activiteit of de dienstverlening.
Meer lezenIn het kader van het mobility package treedt vanaf 2 februari 2022 voor de transportsector een nieuwe aanmeldingsverplichting in voege bij detachering. Aanmeldingen op nationale platformen zoals SIPSI, MILOG en LIMOSA komen vanaf deze datum te vervallen, evenals de verplichting tot het hebben van een lokale vertegenwoordiger.
Meer lezenIn de maand februari hebben de inspectiediensten flitscontroles aangekondigd in de transportsector (goederenvervoer met koerierdiensten inbegrepen).
Bij een dergelijke, aangekondigde controle wordt de focus op de naleving van de sociale wetgeving gelegd. Bedoeling is hierdoor de werkgevers te stimuleren zich in regel te stellen en sociale fraude te voorkomen.
Meer lezen