Rekening houdende met de gezinstoestand van de verkrijger van de inkomsten, kunnen er in de bedrijfsvoorheffing verminderingen voor gezinslasten worden toegekend.

Meer lezen

Binnen het paritair subcomité voor de grondafhandeling op de luchthavens werd op 28 oktober 2021 een protocolakkoord gesloten voor de jaren 2021-2022. Dit akkoord dient nog verder te worden geconcretiseerd in sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten.

Meer lezen

In de wetgeving die in de invoering van het Eenheidsstatuut voorzag, werd voorzien in de aanleg van een fiscale provisie voor het ontslag van personeel vanaf 2019. Deze provisie heeft tot doel (deels) de verhoogde ontslagkost te compenseren. Door het aanleggen van deze fiscale provisie kunnen de ondernemingen immers een deel van hun winsten en basten vrijstellen van belasting.

Meer lezen

Indien een werknemer in opdracht van zijn werkgever een professionele verplaatsing maakt in België, dan dient de werkgever de kosten die ten zijne laste zijn te vergoeden. Onder bepaalde voorwaarden kan deze tussenkomst forfaitair gebeuren. Vanaf 1 oktober 2021 worden de maximale forfaits, geïndexeerd. Noteer dat er verschillen zijn in de fiscale en parafiscale reglementering.

Meer lezen

Wanneer een medewerker nalaat zijn schulden te betalen, kunnen deze gedwongen bij u als werkgever geïnd worden. Dit kan onder meer gebeuren onder de vorm van een uitvoerend beslag onder derden of de uitvoering van een loonoverdracht.

Meer lezen

In het paritair comité van 21 oktober 2021 werden een aantal collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in uitvoering van het protocolakkoord 2021-2022.

Meer lezen

Binnen het paritair subcomité voor de verhuisondernemingen werd op 30 augustus 2021 een protocolakkoord gesloten voor de jaren 2021-2022. Dit akkoord werd, met uitzondering van de bepalingen in verband met de eindejaarspremie, op 21 oktober reeds geconcretiseerd door de sociale partners in collectieve arbeidsovereenkomsten.

Meer lezen

Een werkgever kan door de werknemer gemaakte kosten terugbetalen, indien het effectieve beroepskosten betreft die eigen zijn aan de werkgever.

Meer lezen

Periodes van collectieve sluiting en de vervangingsdagen van de feestdagen dienen in het arbeidsreglement te worden opgenomen.

Meer lezen

In het derde kwartaal 2021 wordt éénmalig een doelgroepvermindering toegekend teneinde het herstel te bevorderen van de ondernemingen in de sectoren die enige tijd gesloten zijn gebleven of die op een andere manier een verminderde activiteit hebben gekend.

Meer lezen