Teneinde de tewerkstellingsgraad bij jongeren te verhogen werd een verplichting ingevoerd voor bepaalde werkgevers om jongeren onder de 26 jaar aan te werven.
Meer lezenDe algelopen jaren werden een aantal wijzigingen in de pensioenwetgeving doorgevoerd. Hieronder volgt een beknopt overzicht inzake het pensioen van loontrekkenden.
Meer lezenWanneer een werkgever een buitenlandse werknemer wenst in dienst te nemen, dan geldt als algemeen principe dat vooraf een arbeidsvergunning bekomen moet worden. In geen geval mag de tewerkstelling worden aangevat voor de arbeidsvergunning effectief werd toegekend. Het indienen van een aanvraag creëert geen enkel recht om de betrokken werknemer al tewerk te stellen.
Meer lezenDe regionalisering van de het educatief verlof, heeft gevolgen op de indieningstermijnen en de plaats waar het dossier ingediend dient te worden. Hieronder zetten we alles voor u even op een rijtje.
Meer lezenNormaal gezien dient bedrijfsvoorheffing te worden ingehouden op de lonen en vergoedingen die door een werkgever worden betaald. Er dient geen bedrijfsvoorheffing te worden ingehouden op het loon van schoolverlaters indien cumulatief aan volgende voorwaarden is voldaan.
Meer lezenEen gepensioneerde mag onder bepaalde voorwaarden zijn pensioen cumuleren met een beroepsactiviteit. Een gepensioneerde die een toegelaten beroepsactiviteit uitoefent, dient rekening te houden met bepaalde inkomensgrenzen.
Meer lezenBedienden die onder de bevoegdheid vallen van het PC 226 hebben recht op ecocheques ter waarde van 250€ (koopkrachtverhoging 2010). De cheques worden toegekend in december van het betrokken kalenderjaar.
Meer lezenHet sectorakkoord 2015-2016 voorzag in een koopkrachtverhoging. De koopkrachtverhoging kon gerealiseerd worden door de toekenning/verhoging van maaltijdcheques vanaf 01/01/2016. Indien in de onderneming niet gekozen werd voor de (verhoging van de) maaltijdcheques, dan dient in augustus jaarlijks een premie uitbetaald te worden.
Meer lezenBedienden die onder de bevoegdheid vallen van PC 200 hebben recht op ecocheques ter waarde van 250€. De cheques worden toegekend in juni.
Meer lezenHieronder vindt u enige basisinformatie over de voorwaarden en de formaliteiten bij tijdelijke werkloosheid wegens werkgebrek om economische redenen voor arbeiders. Noteer dat voor bepaalde sectoren, zoals de bouwsector, een afwijkende regeling van toepassing is.
Meer lezen