De wetgeving heeft geen definitie van het begrip “staking”.  
Volgens de rechtspraak verstaat men onder een staking: “het opzettelijk tijdelijk niet verrichten van de bedongen arbeid door een aanmerkelijke groep van personen in een dienstbetrekking, als dwangmiddel ter bereiking van een bepaald doel”.

Meer lezen

FOD FIN maakte de bedragen bekend van de voorzieningen voor vakantiegeld 2019 die in de balansen op 31 december 2018 worden geboekt en die als beroepskosten kunnen worden aanvaard.

Meer lezen

FOD FIN maakte de bedragen bekend van de voorzieningen voor vakantiegeld 2019 die in de balansen op 31 december 2018 worden geboekt en die als beroepskosten kunnen worden aanvaard.

Meer lezen

Voor de tewerkstelling van oudere medewerkers zijn er twee maatregelen. Er is enerzijds een voordeel bij de indiensttreding van de 55-plusser en er is een voordeel bij het behouden van de  tewerkstelling van de 55-plusser.

Meer lezen

Voor de tewerkstelling van oudere medewerkers zijn er twee maatregelen. Er is enerzijds een voordeel bij de indiensttreding van de 55-plusser en er is een voordeel bij het behouden van de  tewerkstelling van de 55-plusser.

Meer lezen

Vanaf inkomstenjaar 2019 zijn nieuwe waarderingsregels van toepassing voor de waardering van het voordeel van alle aard voor de terbeschikkingstelling van een woonst. Er zal geen rekening meer gehouden worden met het feit of de terbeschikkingstelling gebeurt door een natuurlijk of een rechtspersoon, noch met de hoogte van het kadastraal inkomen. Het voordeel van alle aard elektriciteit en verwarming werd ook geïndexeerd.

Meer lezen

Vanaf inkomstenjaar 2019 zijn nieuwe waarderingsregels van toepassing voor de waardering van het voordeel van alle aard voor de terbeschikkingstelling van een woonst. Er zal geen rekening meer gehouden worden met het feit of de terbeschikkingstelling gebeurt door een natuurlijk of een rechtspersoon, noch met de hoogte van het kadastraal inkomen. Het voordeel van alle aard elektriciteit en verwarming werd ook geïndexeerd.

Meer lezen

Vanaf 1 januari 2019 wordt de derde, en voorlopig laatste fase van de taxshift, uitgerold. Om de koopkracht van werknemers te verhogen, werden reeds in 2015 en 2016 een aantal maatregelen genomen, die in 2018 werden versterkt.

Deze maatregelen hebben een invloed op het maandelijks netto loon van uw medewerkers aangezien de hier besproken maatregelen een impact hebben op de schalen bedrijfsvoorheffing die maandelijks toegepast worden op het inkomen van uw medewerkers.

Meer lezen

Voor voertuigen die vanaf 1 september 2018 geregistreerd werden, dient zowel voor de berekening van het voordeel van alle aard als voor de berekening van de solidariteitsbijdrage rekening gehouden te worden met de NEDC 2.0 norm. 

Meer lezen