Corona- Wet opschorting opzeggingstermijnen gepubliceerd

Vandaag 22 juni 2020 is de wet die voorziet in de opschorting van de opzeggingstermijn voor ontslagen gegeven voor of tijdens de periode van tijdelijke schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van overmacht ingevolge de COVID-19 crisis, in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.

• Zowel werkgever als werknemer hebben de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst op te zeggen tijdens een periode tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht- corona.

  Bij opzegging door de werknemer gegeven zowel vóór als tijdens de schorsing, loopt de opzeggingstermijn tijdens de schorsing;

• Bij opzegging door de werkgever zowel vóór als tijdens de schorsing, houdt de opzeggingstermijn op te lopen tijdens de schorsing. Indien echter de opzeggingstermijn lopend was voor 1 maart 2020, dan wordt de opzeggingstermijn niet geschorst.

Deze nieuwe wetgeving treedt vandaag in werking.  

Enkel opzeggingen betekend door de werkgever vanaf 1 maart 2020 worden vanaf 22 juni 2020 geschorst door de dagen tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht. Het gedeelte van de opzeggingstermijn dat reeds verlopen is op 22 juni 2020 werd dus niet geschorst door de werkloosheid ‘corona’.

Wet van 15 juni 2020 tot opschorting van de opzeggingstermijn voor ontslagen gegeven voor of tijdens de periode van tijdelijke schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van overmacht ingevolge de COVID-19-crisis, B.S. 22/06/2020, blz. 45846