Tijdskrediet landingsbaan op de helling

De Belgische wetgeving voorziet reeds jarenlang een mogelijkheid voor werknemers die aan de vooropgestelde voorwaarden voldoen om op het einde van hun loopbaan deeltijds te gaan werken tot aan de wettelijke pensioenleeftijd. Dit in de vorm van de opname van een tijdskrediet eindeloopbaan, ook wel landingsbaan genoemd.

De huidige toepasselijke cao’s - waardoor bepaalde werknemers reeds voor hun 60ste verjaardag een tijdskrediet landingsbaan mét onderbrekingsuitkeringen van de RVA kunnen krijgen - lopen binnenkort af, namelijk op 30 juni 2025.

Het stelsel tijdskrediet eindeloopbaan

Algemene omschrijving

Het tijdskrediet eindeloopbaan (‘landingsbaan’) biedt werknemers die aan het einde van hun loopbaan zijn de mogelijkheid om hun prestaties tijdelijk te verminderen (halftijds of 4/5e tewerkstelling) tot aan hun pensioen.

In overeenstemming met de bepalingen die de sociale partners hebben opgenomen in de algemene cao nr. 103, kunnen werknemers tijdskrediet landingsbaan nemen vanaf de leeftijd 55 jaar. Tijdens het tijdskrediet eindeloopbaan kan de werknemer eventueel bij wijze van vervangingsinkomen onderbrekingsuitkeringen krijgen van de RVA. De algemene toegangsleeftijd om een recht te openen op een onderbrekingsuitkering bedraagt op heden 60 jaar. De toegangsleeftijd voor het recht bij de werkgever en het recht op uitkeringen loopt dus niet gelijk.

Er zijn echter uitzonderingen waarbij sommige categorieën van werknemers het tijdskrediet eindeloopbaan kunnen bekomen vanaf de leeftijd van 50 jaar. Dit is bijvoorbeeld onder meer het geval wanneer er sprake is van een lange loopbaan of een zwaar beroep (de zogenaamde specifieke stelsels). Ook tijdens het tijdskrediet eindeloopbaan in deze specifieke stelsels kan de werknemer eventueel bij wijze van vervangingsinkomen uitkeringen krijgen van de RVA. De afwijkende toegangsleeftijd om een recht te openen op een onderbrekingsuitkering in dergelijke stelsels bedraagt op heden 55 jaar. De toegangsleeftijd voor het recht bij de werkgever en het recht op uitkeringen loopt dus niet gelijk.

Meer info nodig?

Voor meer informatie omtrent alle bijzonderheden in kader van het tijdskrediet eindeloopbaan verwijzen wij u graag door naar het toepasselijke infoblad van de RVA.

Afloop toepasselijke cao’s op 30 juni 2025

De huidige toepasselijke cao’s waardoor bepaalde werknemers voor hun 60ste verjaardag in de zogenaamde specifieke stelsels een tijdskrediet landingsbaan mét onderbrekingsuitkeringen van de RVA kunnen krijgen lopen binnenkort af, namelijk op 30 juni 2025.

Dit heeft als gevolg dat werknemers van 55 tot en met 59 jaar die vanaf 1 juli 2025 een landingsbaan zullen aanvatten, geen uitkeringen meer kunnen krijgen op basis van de specifieke stelsels zoals onder meer een lange loopbaan of een zwaar beroep.

Zolang de sociale partners geen nieuwe interprofessionele cao’s in dit kader afsluiten, kan een eventuele landingsbaan voor werknemers van 55 tot en met 59 jaar enkel worden toegekend zonder onderbrekingsuitkering vanuit de RVA.

Voor werknemers die eventueel dus nog een landingsbaan zouden willen aanvatten met RVA-uitkering vóór hun 60ste verjaardag, moet het tijdskrediet eindeloopbaan starten vóór 1 juli 2025.  Het gaat niet om de datum waarop de landingsbaan wordt aangevraagd bij de werkgever (schriftelijke kennisgeving) en ook niet om de datum waarop de aanvraag voor onderbrekingsuitkeringen naar de RVA wordt gestuurd via Break@Work.