Betaling premie in augustus

Het sectorakkoord 2015-2016 voorzag in een koopkrachtverhoging. De koopkrachtverhoging kon gerealiseerd worden door de toekenning/verhoging van maaltijdcheques vanaf 01/01/2016. Indien in de onderneming niet gekozen werd voor de (verhoging van de) maaltijdcheques, dan dient in augustus jaarlijks een premie uitbetaald te worden. 

Een premie van 188 € bruto *

Indien u als werkgever gekozen hebt voor de toekenning van de bruto premie, dan dient u een bedrag van 188 € toe te kennen voor een voltijdse medewerker met een volledige referteperiode. De toekenning dient jaarlijks in augustus te gebeuren.

De premie wordt pro rata toegekend aan deeltijdse medewerkers en medewerkers die geen volledige referteperiode hebben. De premie wordt eveneens geproratiseerd bij in- en uitdiensttreding gedurende de referteperiode.

De premie wordt toegekend in functie van de gepresteerde en gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode. Deze loopt van 1 augustus 2017 tot 31 juli 2018. 

* Collectieve arbeidsovereenkomst 4 september 2017 betreffende de jaarlijkse premie , in werking getreden op 1 augustus 2017 voor onbepaalde duur