Het Plan Impulsion van het Waalse Gewest

Decreet van 21 december 2022 houdende de algemene ontvangstenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 2023.

Nieuwe voorwaarden sinds 1 juli

Werkgevers die bepaalde werknemers uit het Waalse Gewest aanwerven, kunnen sinds 2017 recht hebben op een overheidssteun. Sinds 01.07.2023 zijn er nieuwe voorwaarden voor op het ‘Plan Impulsion’ recht te hebben.

Impulsion - 25 jaar

Werft een werkgever een jongere aan met een overeenkomst van minstens 2 maanden of een overeenkomst van onbepaalde duur die:

• Onder de 25 jaar is; en

• geen getuigschrift of diploma van het hoger secundair onderwijs, of een gelijkwaardig getuigschrift of diploma vanaf de eerste dag van inactiviteit heeft OF hoogstens een diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs, of een gelijkwaardig getuigschrift of diploma heeft, en werkloos is en minstens 6 maanden ingeschreven staat bij het Forem; en

• zijn hoofdverblijf in het Franstalige Wallonië heeft.

Dan kan deze werkgever recht hebben op de steun van het Plan Impulsion.

De werknemer krijgt dan een vergoeding voor een maximale periode van 36 maanden en dit te rekenen vanaf de datum van indiensttreding. De werkgever houdt deze vergoeding in op het nettoloon waarop de werknemer recht heeft. De werkgever die dus in Vlaanderen gevestigd is en een jongere, die aan de voorwaarden voldoet, aanwerft, kan dus ook aanspraak maken op de steun.

Bedrag

• 500,00 EUR voor de eerste 24 maanden;

• 250,00 EUR voor de 25ste tot de 30ste maand;

• 125,00 EUR voor de 31ste tot de 36ste maand.

Hoe aanvragen?

De werkgever moet bij elke arbeidsovereenkomst die hij sluit voor bepaalde tijd van minstens 2 maanden of onbepaalde tijd met een desbetreffende jongere, telkens een bijlage bij de arbeidsovereenkomst voor tewerkstellingssteun invullen.

De werknemer dient zijn arbeidsovereenkomst, de bijlage van tewerkstellingssteun en het C109 formulier binnen een termijn van maximum 2 maanden volgend op zijn indiensttreding in te dienen bij zijn uitbetalingsorganisatie.

Tip: De werkgever kan steeds, wanneer hij geregistreerd staat bij het Forem, een kijkje nemen of zijn nieuwe werknemer in aanmerking komt voor deze overheidssteun.

Cumulatie met andere premies?

Deze steun is niet cumuleerbaar met de subsidie ‘Tremplin 24 mois +’.

Impulsion 12 maanden +

Werft een werkgever een jongere aan met een overeenkomst van minstens 2 maanden of een overeenkomst van onbepaalde duur die:

• minstens 12 maanden werkloos is en ingeschreven staat als werkzoekende bij Forem;

• zijn hoofdverblijf in het Franstalige Wallonië heeft.

Dan kan deze werkgever recht hebben op de steun van het Plan Impulsion 12 maanden +.

De werknemer krijgt een vergoeding voor een maximale periode van 24 maanden en dit te rekenen vanaf de datum van indiensttreding. De werkgever houdt deze vergoeding in op het nettoloon waarop de werknemer recht heeft.

Bedrag

• 500,00 EUR voor de eerste 12 maanden;

• 250,00 EUR voor de 13de tot de 18de maand;

• 125,00 EUR voor de 19de tot de 24ste maand.

Hoe aanvragen?

De werkgever moet bij elke arbeidsovereenkomst die hij sluit voor bepaalde tijd van minstens 2 maanden of onbepaalde tijd met een desbetreffende werkloze, telkens een bijlage bij de arbeidsovereenkomst voor tewerkstellingssteun invullen.

De werknemer dient zijn arbeidsovereenkomst, de bijlage van tewerkstellingssteun en het C109 formulier binnen een termijn van maximum 2 maanden volgend op zijn indiensttreding in te dienen bij zijn uitbetalingsorganisatie.

Tip: De werkgever kan steeds, wanneer hij geregistreerd staat bij het Forem, een kijkje nemen of zijn nieuwe werknemer in aanmerking komt voor deze overheidssteun.

Cumulatie met andere premies?

Deze steun is niet cumuleerbaar met de subsidie ‘Tremplin 24 mois +’.

Impulsion 55+

Werft een werkgever een werkloze of werknemer aan die:

• Een kwartaalloon heeft boven de 16.662,56 EUR bruto;

• Tussen de 55 en 59 jaar is en ingeschreven staats als werkzoekende bij het Forem; of

• Minstens 60 jaar is.

Dan kan deze werkgever, als hij een vestigingsnummer heeft op het grondgebied van het Franstalige Waalse Gewest. recht hebben op de vermindering van het Plan Impulsion 55 +.

Bedrag van de vermindering

• 400,00 EUR voor de personen tussen 55 en 57 jaar oud;

• 1.000,00 EUR voor de personen tussen de 58 en 64 jaar oud;

• 1.500,00 EUR voor de personen vanaf 65 jaar oud (tot hun wettelijke pensioenleeftijd).

Tip: De werkgever kan steeds, wanneer hij geregistreerd staat bij het Forem, een kijkje nemen of zijn nieuwe werknemer in aanmerking komt voor deze vermindering.