Provisie vakantiegeld 2022

FOD FIN maakte de bedragen bekend van de voorzieningen voor vakantiegeld 2022 die in de balansen op 31 december 2021 worden geboekt en die als beroepskosten kunnen worden aanvaard.

In 2022 kunnen de volgende bedragen als beroepskosten worden aanvaard in de mate dat zij niet meer bedragen dan:

-       18,20 % van de vaste en veranderlijke bezoldigingen die in 2021 zijn toegekend aan bedienden die het voordeel van de wetgeving betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers genieten, verminderd met het aanvullend vakantiegeld dat in 2021 is toegekend[1]. Er moet enkel rekening worden gehouden met de normale en periodieke bezoldigingen, met uitsluiting van het vakantiegeld en de eindejaarspremie.

-       10,27 % van 108/100 van de lonen die in 2021 zijn toegekend aan arbeiders en leerlingen die het voordeel van dezelfde wetgeving genieten.

De circulaire bespreekt twee bijzondere gevallen:

Flexijobwerknemers

Het in 2021 toegekende flexiloon en flexivakantiegeld mogen niet in de berekeningsgrondslag van het te betalen vakantiegeld worden opgenomen daar de werkgever dit reeds betaald heeft samen met het flexiloon.

Gelijkstelling tijdelijke werkloosheid door COVID-19 met effectieve werkdagen

Voor de werklieden stelt de vraag naar de provisie in de boekhouding voor de gelijkstelling van de dagen tijdelijke werkloosheid zich niet daar deze gelijkstelling volledig ten laste valt van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie, zonder enige financiële impact voor de werkgever.

Voor de bedienden is een forfaitaire waardering niet toegelaten. Deze voorziening kan echter worden aangelegd mits aan de voorwaarden voor voorzieningen voor risico’s en kosten is voldaan (art. 48 WIB 92). Als het bedrag het gevolg is van een uitsluitend op gekende en vaststaande gegevens gebaseerde individuele berekening per bediende, dan vormt die uitbreiding een zekere en vaststaande schuld op 31 december 2021 en dus ook een aftrekbare beroepskost in het jaar 2022 voor zover ook aan de andere voorwaarden van artikel 49 WIB 92 is voldaan.

Circulaire 2022/C/14 over de bedragen geboekt in balansen afgesloten op 31.12.2021 voor de uitbetaling van het vakantiegeld van het personeel in 2022

[1] Het betreft het vakantiegeld voor de dagen aanvullende vakantie (Europavakantie) voor de bedienden die bij aanvang of hervatting van de activiteit geen recht hadden op gewone vakantie.