PC 140.03 Vrijstelling startbaanverplichting

Teneinde de tewerkstellingsgraad bij jongeren te verhogen werd een verplichting ingevoerd voor bepaalde werkgevers[1] om jongeren onder de 26 jaar aan te werven.

De ondernemingen die voor hun werknemers ressorteren onder het paritair comité 140.00 voor het vervoer en de logistiek en behoren tot de subsector voor goederentransport en goederenbehandeling voor rekening van derden worden volledig vrijgesteld van de verplichting nieuwe werknemers in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023[2].

Noteer nog dat de onderneming is vrijgesteld van de startbaanverplichting, zelfs zo slechts een gedeelte van haar personeelsleden ressorteert onder pc 140.03.

[1] Werkgever uit de profitsector die ten minste 50 werknemers tewerkstelt op 30 juni van het voorgaande jaar, moet in principe jongeren van minder dan 26 jaar in dienst nemen ten belope van 3% hun personeelsbestand.

[2] Ministerieel besluit van 10 november 2022 tot vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de werkgevers die ressorteren onder het paritair comité 140.00 voor het vervoer en de logistiek en behoren tot de subsector voor goederentransport en goederenbehandeling voor rekening van derden, B.S. 25-11-2022