Het coronavirus / gebrek aan werk update !
Vrijdag 20 maart 2020 werd bekend gemaakt, dat besloten werd om de bestaande procedures inzake tijdelijke werkloosheid aanzienlijk te vereenvoudigen voor werkloosheid vanaf 13 maart 2020.
Tijdelijke werkloosheid omwille van de coronacrisis valt onder het stelsel tijdelijke werkloosheid wegens overmacht én dit voor alle aanvragen vanaf 13 maart 2020 en voor zolang deze uitzonderlijke toestand aanhoudt.
Deze regeling kan aangewend worden door ondernemingen die vallen onder de maatregelen van verplichte volledige sluiting, verplichte gedeeltelijke sluiting, bedrijven die voor een gedeelte van hun werknemers geen werk meer hebben en ondernemingen die minder werk hebben ingevolge de coronacrisis.
De regeling is zowel van toepassing voor arbeiders als voor bedienden.
Procedure voor de werkgever?
Er dient geen aanvraag, aangifte meer te gebeuren voor werkloosheid omwille van de coronacrisis. Er dient ook geen dossier te worden ingediend en bewijsstukken te worden aangeleverd. Voor alle duidelijkheid vermelden we dat er ook geen aangifte eerste werkloosheidsdag dient te gebeuren.
De werknemers kunnen zowel volledig als gedeeltelijk werkloos worden gesteld.
Als werkgever dient u, heel ‘eenvoudig’, de dagen tijdelijke werkloosheid aan te geven in de loonverwerking (code 430). Wij doen als sociaal secretariaat de benodigde aangiftes sociaal risico (ASR scenario 2 en 5).
Wij verzoeken alle werkgevers zo snel mogelijk de gegevens voor de loonberekening van hun werknemers te bezorgen, zodat alle getroffen werknemers zo snel mogelijk vergoed zullen kunnen worden.
De tijdelijke werkloosheid kan retroactief worden toegepast vanaf 13 maart 2020.
Procedure voor de werknemer
De werknemer dient een C3.2 op te vragen bij zijn vakorganisatie of de hulpkas. Dit kan via de respectievelijke websites gedownload worden.
De werknemer dient het document ingevuld te bezorgen aan zijn uitbetalingsinstelling om zijn uitkering te ontvangen.
C.3.2.A ’s
De verplichting om de controlekaarten (C3.2A en C3.2A-S) af te leveren voor de maanden maart, april, mei en juni vervalt volledig voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid, dus ook voor gewone economische werkloosheid ‘niet-corona’.
Validatieboek
De verplichting om het validatieboek in te vullen voor de maanden maart, april, mei en juni voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid vervalt volledig, dus ook voor gewone economische werkloosheid ‘niet-corona’.
Aanvulling
Er komt een aanvulling bij tijdelijke werkloosheid wegens overmacht die door de RVA betaald zal worden van € 5,63/ per dag. Dit betekent dat er geen aanvulling door de werkgever betaald dient te worden in het kader van overmacht.
Eerder was al besloten dat de uitkering tijdelijke werkloosheid tijdelijk wordt opgetrokken van 65% naar 70% van het netto geplafonneerd loon.
Gelijkstelling jaarlijkse vakantie
De werkloosheidsdagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht zullen gelijkgesteld worden voor de jaarlijkse vakantie voor de periode van 2 februari 2020 tot en met 30 juni 2020.
Onze dienstverlening ?
In de afgelopen dagen werden wij overspoeld door vragen omtrent deze (en vorige) maatregelen die wij getracht hebben zo correct mogelijk te beantwoorden op basis van de voorhanden zijnde informatie op dat ogenblik.
Wij hebben zelf ook maatregelen genomen voor de gezondheid van onze medewerkers en bijgevolg werken een aantal dossierbeheerders via telewerk. Wij verzoeken u dan ook zoveel mogelijk uw vragen per mail aan ons over te maken, niettemin blijven wij ook in de komende dagen telefonisch bereikbaar.
De zeer beknopte bovenstaande informatie wordt u louter informatief overgemaakt en onder alle voorbehoud gezien wij heden nog niet over alle definitieve teksten terzake beschikken.