De invoering van het digitaal dagelijks prestatieblad

Op 24 september werd binnen het paritair subcomité 140.03 voor het wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden een cao gesloten betreffende de digitalisering van het dagelijks prestatieblad. 

De cao maakt het mogelijk voor werkgevers om het dagelijks prestatieblad digitaal over maken aan de werknemers mits zij hier vooraf hun toestemming voor geven. Van een verplichting is geen sprake, de werknemer kan nog steeds verzoeken tot fysieke afgifte.

De digitale aflevering gebeurt via een intern of extern digitaal platform dat voorafgaand dient te worden voorgelegd aan het paritair comité dat zal beslissen over de goedkeuring ervan na toetsing aan de volgende voorwaarden:

-        Een melding aan de werknemer wanneer een nieuw digitaal prestatieblad beschikbaar is;

-        De identificatie van de werknemer via een sluitend systeem, waarbij de inloggegevens op een unieke manier aan de werknemer gekoppeld zijn;

-        Een eenvoudige maar sluitende ondertekeningmogelijkheid, via het platform, door de werknemer;

-        Een mogelijkheid voor werkgever en werknemer om opmerkingen te formuleren;

-        Een systeem van herinnering wanneer de werknemer het prestatieblad nog niet ondertekende binnen 7 dagen na ontvangst;

Plaatsing van het document op het digitaal platform geldt als ondertekening door de werkgever maar dit houdt geen stilzwijgende aanvaarding van de werknemer in. De digitale ondertekening door de werknemer is nog steeds vereist.

Momenteel zijn nog geen platformen erkend door het Paritair Subcomité. De cao treedt in werking op 1 januari 2021.

Paycover vzw heeft ondertussen reeds contacten gelegd met een software ontwikkelaar om dit tevens mogelijk te maken, daarover volgt binnenkort meer informatie.