De loopbaanportofolio voor jongeren- Vlaams Doelgroepenbeleid

Vanaf 01/07/2016 genieten werkgevers gevestigd in het Vlaamse Gewest gedurende 2 jaar een vermindering van werkgeversbijdragen bij de indienstname van bepaalde jongeren.

Om de doelgroepvermindering te kunnen ontvangen, dient de loopbaanportofolio te zijn aangemaakt, uiterlijk de laatste dag van het kwartaal van indienstname. Indien de loopbaanportofolio laattijdig wordt aangemaakt, dan verliest u de vermindering voor de kwartalen voorafgaand.  

De loopbaanportofolio is de naam van het elektronisch dossier dat door de jongere dient te worden aangemaakt bij de VDAB. Het dossier kan door de werkgever worden geraadpleegd via Ecaro.

Ter herinnering: de doelgroepvermindering jongeren vanaf 1 juli 2016

U kan een vermindering genieten voor jongeren die worden tewerkgesteld in een Vlaamse vestigingseenheid en die aan volgende voorwaarden voldoen:

-Minder dan 25 jaar zijn op de laatste dag van het kwartaal van indiensttreding;

- Bij indiensttreding laaggeschoold ( geen diploma secundair onderwijs) of middengeschoold (maximaal diploma secundair onderwijs) zijn; de jongere is niet meer leerplichtig en binnen het kwartaal na aanwerving wordt geen diploma behaald waardoor hij niet langer laag- of middengeschoold is;

- Refertekwartaalloon wordt niet overschreden (het 1e jaar: 7500€ per kwartaal , het 2e jaar 8.100€ per kwartaal)