Gewijzigde regels inzake voortijdig beëindigen tijdskrediet & thematische verloven door werknemer

Met ingang van 1 september 2024 zullen een aantal gewijzigde regels in werking treden voor wie tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof vervroegd wil beëindigen.

De wijzigingen hebben betrekking op de al betaalde uitkeringen en het resterende saldo van op te nemen dagen.

Welke wijzigingen zijn voorzien met ingang van 1 september 2024?

Een werknemer kan een periode van tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof vroegtijdig stopzetten, mits akkoord van de werkgever. Ook moet de RVA hiervan schriftelijk op de hoogte worden gebracht.

Wie besluit het tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof vroegtijdig te beëindigen voordat de minimale verlofperiode is bereikt:

• Verliest de resterende dagen om de minimumduur te bereiken;

• Moet de al betaalde uitkeringen niet meer terugbetalen aan de RVA, behalve voor het tijdskrediet landingsbanen. Dat was tot nu toe niet het geval.

Een praktisch voorbeeld

Als een werknemer een volledige onderbreking voor medische bijstand aanvraagt voor een periode van één maand (wat de minimumperiode is) en de werknemer wenst die vroegtijdig te beëindigen na twee weken, behoud men de uitkeringen voor de twee weken waarin men op medische bijstand stond, maar verliest de werknemer de resterende twee weken om de minimumperiode van één maand te bereiken.

Als de werknemer een volledige onderbreking aanvraagt voor medische bijstand gedurende twee maanden en die wenst te beëindigen na anderhalve maand, verliest de werknemer de resterende twee weken niet (aangezien de minimumperiode is bereikt). Men behoudt ook de uitbetaalde vergoedingen.

Meer informatie?

Meer informatie omtrent de regels inzake tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof kan u steeds terugvinden op de website van de RVA: https://www.rva.be/burgers/loopbaanonderbreking-tijdskrediet-en-thematische-verloven