Trillium: jaaroverzicht tewerkstellingsmaatregelen per werkgever

Trillium is een jaarlijks overzicht van genomen tewerkstellingsmaatregelen dat de RSZ tussen 1 februari en 10 maart bezorgt aan de meeste werkgevers uit de privésector. De RSZ baseert zich voor het samenstellen van Trillium op de gegevens van werkgevers uit de DmfA-kwartaalaangiften. Het gaat met name om de gegevens van de eerste 3 kwartalen van het voorgaande jaar, en van het 4de kwartaal van het jaar voordien.

Verplichte communicatie

Als werkgever ontvangt u de informatie over genomen tewerkstellingsmaatregelen om uw werklast bij het voorbereiden van intern sociaal overleg te verminderen. U bent verplicht er intern over te communiceren, op een van volgende manieren:

• U bezorgt de informatie schriftelijk aan de ondernemingsraad; of

• U bezorgt de informatie aan de vakbondsafgevaardigde als er geen ondernemingsraad is; of

• U zorgt ervoor dat werknemers deze informatie kunnen raadplegen, als er ook geen vakbondsafvaardiging is.

U moet deze informatie binnen de maand na ontvangst binnen uw onderneming bekend maken. Heeft uw onderneming een ondernemingsraad of een syndicale afvaardiging, dan bezorgt u hen Trillium op het moment dat u de jaarlijkse informatie over werkgelegenheid meedeelt.