Vlaams Doelgroepenbeleid: jongeren
Werkgevers gevestigd in het Vlaamse Gewest genieten gedurende 2 jaar een vermindering van werkgeversbijdragen bij de indienstname van jongeren. Met ingang van 1 januari 2020 komen enkel nog laaggeschoolde jongeren in aanmerking voor deze doelgroepvermindering.
Voorwaarden voor de jongere:
De jongere moet minder dan 25 jaar zijn op de laatste dag van het kwartaal van indiensttreding;
Bij indiensttreding is de jongere laaggeschoold (geen diploma secundair onderwijs). De vermindering voor middengeschoolde jongeren (maximaal diploma secundair onderwijs) wordt niet meer toegekend voor aanwervingen vanaf 1 januari 2020[1];
De jongere is niet meer voltijds leerplichtig;
Het refertekwartaalloon wordt niet overschreden (het 1e jaar: 7500€ per kwartaal, het 2e jaar 8.100€ per kwartaal);
De jongere moet bij de VDAB een elektronisch dossier aangemaakt hebben, genaamd de loopbaanportofolio, met zijn studiegegevens en dit uiterlijk op de laatste dag van het verminderingskwartaal. Als de jongere zich laattijdig registreert, dan kan de werkgever pas van de doelgroepvermindering genieten vanaf het kwartaal van de registratie. Deze verplichting rust op de jongere, ongeacht zijn woonplaats.
Het dossier kan door de werkgever worden geraadpleegd via Ecaro. Indien gewenst kan de werkgever voor de indiensttreding informeren bij tewerkstelling@vdab.be met de vraag of de betrokken jongere in aanmerking komt.
Het voordeel
Het voordeel wordt toegekend voor werkgevers gevestigd in het Vlaams Gewest, de woonplaats van de jongere is niet relevant.
Het bedrag van de vermindering wordt desgevallend geproratiseerd bij deeltijdse prestaties of onvolledige prestaties in het desbetreffende kwartaal.
Voor de jongeren en leerlingen, dient de toepasselijke verminderingscode te worden meegegeven in de DMFA.
Het voordeel kan gecumuleerd worden met de structurele vermindering. Het voordeel gaat niet verloren wanneer de jongere een nieuwe kwalificatie behaald ( na meer dan 4 maanden tewerkstelling).
[1] Middengeschoolde jongeren die worden aangeworven tot 31 december 2019 zetten hun vermindering verder tot de voorziene 8 kwartalen zijn uitgeput.